在美国,当妈归当妈,工作归工作,不要指望你怀孕生产了,就可以在工作上受到相应的照顾。

我以前的室友去年三月份当了爹,然而女朋友并没有和他结婚而是选择成为一个单亲妈妈。在美国,自主成为单亲妈妈的比例很高,一直到老都不结婚,却生下一堆小孩的未婚夫妻也很多。室友告诉我,很多人特地不结婚是因为未婚妈妈有许多福利、补贴拿,这笔钱就足够他们夫妻两个不出去工作。

还有生孩为养家的?

在美国,越穷越敢生一串孩子。如果你认穷并认收入低,就能从政府那儿得到很多保障,衣食无忧。低收入家的小孩若达学龄能在学校享受免费的餐食、牛奶和点心,5岁开始到高中毕业全部义务教育,教科书是学校提供的,如果有5岁以前的小孩则可以享受农业部的WIC计划(妇婴幼儿计划),它是为低收入孕妇、哺乳期中和产后的妇女以及5岁以下婴幼儿提供补充食品、卫生保健、营养教育和哺育母乳的推广与支持。许多家庭的小孩子,牛奶、鸡蛋、花生酱什么的,吃不完,父母帮着吃。此外,有小孩,政府还能帮你出钱租房子。社会上更有不同门类的社工组织,为这些妈妈、幼儿提供福利、支援。所以多孩低收入者,你还能指望她们出去全职工作吗?

对于中产以上家庭的多孩妈妈来说,就业方面并没有太多难处。因为生子而遭遇职场歧视的妈妈很少,因为美国一些地方法律制度完善,若感觉到遭遇职场歧视,告上法院能让那家公司难堪。

所以美国的公司丝毫不在意你是否生小孩、生多少个,因为美国特色的产假制度能让你生完迫切地乖乖回公司工作。我问朋友关于产假方面的问题,他们俩已结婚三年但未有小孩,结果这两个本土美国人竟然答不上来,说要谷歌。并解释给我说,印象中好像都是无薪产假,一般美国人若不是经济特别宽松,足以让妈妈辞职在家带小孩,是不会生小孩的。

美国缺乏类似国内新妈哺乳期内雇佣关系受特别保护的条款,当妈归当妈,工作归工作,不要指望你怀孕生产了,就可以在工作上受到相应的照顾,所以美国职场妈妈也必须是铁人。普通人想休长假?可以,停薪拿假而已。

在谷歌了一轮,又打电话给相关朋友确定以后,朋友夫妻郑重地跟我说,美国纽约州的产假法案在2016年3月31日才通过,此前美国竟是全世界唯一一个没有法定带薪产假的高收入水平国家,有了这条法案家有新生儿的职工可以享受至多12周的带薪休假,职工涵盖男女、包括全职兼职。而一桥之隔的新泽西州和拥有许多移民的加州,却只允许放6周假。

蔡仟仟

美国纽约

自由撰稿人