据新华社电 上海近日下发《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》,其中明确,进一步简化事业单位公开招聘程序,调整事业单位公开招聘考录方式,采取集中招录与分散招录相结合,由原来一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录。一次招录考试成绩在下一年度集中招聘公告发布前有效。
用人单位在集中招录后还有用人需求的,可依据集中笔试成绩随时组织公开招聘,并按照一定比例直接确定面试人员。考生可根据岗位招聘条件,应聘相应岗位,不再进行笔试。如另有笔试需要的,用人单位可根据实际情况,经上级主管部门或区人力资源和社会保障局同意后,自主组织实施,笔试成绩以用人单位组织的笔试成绩为准。
