英国驻广州副总领事梅凯伦:

有同事希望我能分享一下职场妈妈所受到的压力和我的相关经验。以下是我个人面对的三个“压力山大”,我认为这些压力对职场爸爸也同样适用。

个人的愧疚感

这必须排在第一位对吧?我的两个小孩出生之后,我都在他们七个月大的时候回归职场。

我爱我的工作,也爱我的孩子,但我不喜欢一个人待在家里陪孩子(很抱歉!)。我真的很期待回到我的岗位上,重新穿上正装和高跟鞋,与成年人一同奋斗于职场。

我从未后悔过回归职场,但我内心的愧疚感也从没停下过。我内疚的是,陪伴他们经历成长过程中重要阶段的人是保姆而不是我——包括第一次学走路,学习上厕所等。我内疚的是,相比跟他们玩,我更喜欢在办公桌前埋头苦干。

随着他们慢慢长大,我发现我已经能够在走进办公室时像按下开关那样,关掉所有关于孩子的想法,全身心投入到工作中。但一到下午五点半(下班时间),这些愧疚感又会慢慢袭来。

在办公室多待的每一分钟相对于陪伴孩子的时间又少了一分钟,我的愧疚感就多增加一分。

每天我都在我的脑袋里平衡这两件事——做我喜欢的工作以及花足够的时间陪伴孩子,以此减少我的愧疚感。

别人的假设

职场妈妈每天都要面对别人对她的各种假设与成见,这让人很恼火。

当我儿子还小的时候,我申请过英国一位大臣办公室一份为期一周的实习工作。当时只有另一位申请者与我竞争,他是一名男性。

后来我被告知这个实习机会给了他,因为他们担心我作为一个妈妈没办法加班工作。我甚至被“保证”这个决定完全是出于这个考虑,与我的能力无关!

因此我恳请所有机构公司里的上司们,请不要随意假定并否认一个妈妈想要做的事情,请让她对自己的决定负责。

每天的时间太少

随着孩子的降临,你的生活重心肯定会改变,你可能会不愿意再参加工作额外的一些活动:晚上的交流会、社会活动、海外会议(但请不要假设——有些妈妈是很欢迎这些机会的!)……每天根本不够时间在完成你的工作和照顾你的小孩之余,去参加每一个为我们提供的、对工作发展有帮助的活动(可能这就是职场妈妈相比其他工作者晋升几率更小的原因之一)。

除此之外,假如孩子还非常小,你可能每晚就只有两个小时睡觉,这真的很累人。当妈七年,我可以很欣慰地说,一切会逐渐变好的。

但同时工作和照顾小孩带来的不只是压力,这也是一种动力,让我们可以为工作作出特有的贡献。让我们用比较积极的观点来结束这篇文章:成为一位母亲,从某种程度而言,让我变得更好、更易相处。

首先,我现在体会到,我们每个人都有别人看不到的性格差异问题。

我有两个小孩,这影响了我工作的方式。也许有的人有年迈的父母要照顾,让他们没法出差。也许有的人晚上要学习,需要平衡学习与工作的安排。不同的人有不同的情况,我们没法从外表判断,我们需要更加开放、更加包容,以及更多的沟通。

其次,我变得更加高效高产,在工作主次优先安排时间上更加决断,这是我从未有过的。现在的我能在上班时间内完成一整天的工作,并准时回到家与家人吃饭。

最后,除去(也有可能是因为)劳累,我可以无怨无悔地看待我又工作又当妈的这些年,并欣慰地觉得,如果不是这样,我的人生可能没那么圆满。(廖琼/译)