新快报讯 记者朱清海报道 发生劳动争议怎么办?一定要进行仲裁才能解决吗?近日,广州市南沙区出台《关于在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决书的规定》,裁决书“晒上网”倒逼企业更多地通过内部调解方式来解决劳动纠纷。为此,南沙区在全国范围内率先起草《南沙区企业劳动争议调解工作实施细则(征求意见稿)》,为企业劳动争议调解工作提供全攻略,目前相关实施细则正公开广泛征求意见。
“劳动关系矛盾纠纷企业内部化解是社会经济发展的大趋势。‘阳光仲裁’除了倒逼仲裁员公平公正,推动用工主体和劳动者自律外,更重要的是能推企业一把,让企业走上调解前置的道路。”南沙区人社局相关负责人介绍。
新快报记者了解到,南沙区在全国范围内率先起草了《南沙区企业劳动争议调解工作实施细则(征求意见稿)》,将企业调解组织如何成立,委员会成员、调解员选聘,调解协议仲裁置换,调解案件档案管理等疑难问题“一网打尽”。相关实施细则已在南沙区人社局、南沙区企业联合会等网站公开征求意见,广大企业、劳动者、法律工作者可于8月7日前登录网站提出建议。
