曾几何时,“海归”是高端人才的代名词,是人才市场的“抢手货”,然而,随着留学门槛的降低,再加上国外大学含金量参差不齐,“海归”不再是金贵的“香饽饽”,质量更是鱼龙混杂。最近由智联招聘与全球化智库(CCG)共同推出的《2017中国海归就业创业调查报告》曝出,近50%海归初次就业税后月收入低于6000元,比广州本地的平均薪酬7754元还低。

调查还发现,16.5%的海归向一线城市迁移,IT/通信/电子/互联网和金融业更受海归青睐;专业不对口现象,在海归群体中同样明显;创业艰难,过半海归有创业失败的经历。

这份调查报告里的海归群体,一半以上是90后生人,80后海归占比42.3%,超七成是独生子女。调查显示,因为独生子女比例偏高,随着社会老龄化加剧,照顾父母、家庭团聚等因素将成为留学人员中的独生子女归国发展的重要原因。

海归从哪来?

北京稳居首位,广州排名第四,次于上海和郑州。本科学历出国者比例最高,占比为56.2%,其次是高中和硕士研究生阶段,占比分别为21.4%和19.5%,博士研究生和小学占比较少,分别为1.3%和0.7%。

近期,新东方前途出国联合全球市场调研公司Millward Brown发布的针对2016年留学人群的调研数据显示,一般员工家庭在留学生家长中占比32%,仅次于中层管理者家庭,相比2015年上升5个百分点。留学愈演愈烈,而归国之势也发展迅猛,留学生规模的扩大和留学阶层的扩展使留学从“稀缺”变得“大众”,留学生的层次参差不齐,仅依靠身份标签失去传统的竞争优势。

海归去哪里?

英美国家和商科专业最受欢迎。在最近一次的留学国家分布比例来看,英国、美国、日本、澳大利亚、韩国位列前五名,法国和加拿大的占比也均超过4%。在国外获得最高学位的主修科目中,商科居首位,占比近学科半数,为47.3%,应用科学占比为16.2%,居第二位。人文科学、社会科学、自然科学等位列其后。

海归回国怎么办?

调查报告认为,接近一半的海归职业规划明晰,46.3%的海归有非常明确的职业目标,45.9%尚无清晰规划,7.8%选择“任其发展,不做规划”。在就业优势方面,国际视野、语言优势、跨文化沟通能力是最多人认可的选项;劣势方面,主要在于不了解国内就业形势和企业需求;回国错过校招季;不适应国内人情社会,难以获得发展机会;不熟悉国内市场环境等等。

海归最想要什么?

就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归人员在回国之前最渴望获得的四项服务,同时创业辅导和社会融入支持服务是海归们认为最没有必要的举措。

通过调查发现,吸引留学生方面,政府应完善的激励保障政策主要有四个方面:提高人才薪酬福利待遇、搭建青年海归交流平台、建立人才补贴制度和解决户籍住房位居前四位,同时,对表彰重大贡献、解决子女教育等关注度较低。

根据新快报记者在广州CBD中的走访发现,海归已经融入到社会中的各行各业、大小公司,大部分随大流进入企业任职,其中相当一部分加入的是家族企业;投身创业大军的海归也不少,集中在互联网、广告传媒及餐饮服务行业,体现了“吃在广州”的城市文化和务实精神;让人惊讶的是,海归中也有不少“海带”——待业在家。有人归国几年,还没有找到理想的职业,或还没适应环境因此还在等待,有人则表示“高不成低不就”,因此宁缺毋滥。

■策划:黄越尧 统筹:梁美琪

■撰写:新快报记者 罗韵 制图:廖木兴