■那岩

近日,有机构面向全国高校1049名大学生,对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素,67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业,80.11%的受访者表示择业时关注工作所在地与家乡的距离。

(《中国青年报》)

点评:大学生择业更看重工资福利,这是人之常情,符合经济理性,没什么不正常。一种狭隘的态度是,把工资福利与兴趣前景、个人理想相对立,仿佛有你无我。这种态度显然要不得,追求工资福利的同时可以追求理想,何况任何理想都得以基本的福利保障作为基础,两者并不冲突。就像前不久的“大学生该不该问五险一金”的争论一样,如果连正当权益都不去争取,连基本的工资待遇都不敢问,那何谈理想和追求?

日前,多家媒体报道吉林市政务大厅每个楼层均有不同程度空岗现象,另有多名工作人员上班时间“玩手机”“打瞌睡”“打羽毛球”。在记者采访完毕准备离开时,政务大厅工作人员向记者“塞现金”。对此,吉林市政务大厅回应:6名涉事人员均非公务员编制,其中3人已被“亮黄牌”。同时,当地纪委已介入调查。(中新网)

点评:同样是“懒政”,是不是临时工有那么重要?如果工作真的很清闲,那么有必要聘请这么多非编制人员?对于办事人员来说,每一个工作人员,代表的都是窗口单位的形象,没有正式工与临时工的区别,所以拿编制说事,不仅没有多大意义,反而更增添人浮于事、推卸责任的印象。多说一句,面对公众时刻监督的窗口单位尚且如此,那些看不见的地方会如何?实在令人担心。