创建“雷锋学院”,编制学雷锋“标准化手册”
日前,中宣部公布了第四批全国学雷锋活动示范点,中建电力建设有限公司(以下简称“中建电力”)获此殊荣。
从2013年开始,中建电力在广东创立了“雷锋学堂”,将之打造成培育和践行社会主义核心价值观的阵地,此后在全国各地乃至海外,每新开一个项目,就建立一个“雷锋学堂”。此外,他们还在2016年发布了《雷锋学堂标准化手册》,使学习雷锋精神成为企业全员共识。中建电力人说,雷锋同志的五种精神,即“忠诚于党的政治立场、敬业爱岗的职业道德、乐于奉献的无私品质、刻苦学习的钉子精神、艰苦奋斗的优良传统”永不过时。
■新快报记者 董芳
每新开一个项目 就建立一个“雷锋学堂”
中建电力以核电站、常规电厂、其它清洁能源电厂等基础设施建设为主营业务,集投资、建设、运营能力于一体,经营区域遍布全国20余个省、直辖市、自治区,近30个地级市,并在纳米比亚、津巴布韦、越南等国均有在建工程,是中国核电建设和能源事业发展的主力军。
从沿海荒村到新疆戈壁滩,从广西深山到非洲纳米布沙漠,公司所属基层项目大多地理位置偏远,工作和生活条件十分艰苦,因此,打造一支专业素质和职业道德素养过硬的人才队伍显得尤为重要。
2013年初,毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”50周年之际,中建电力在公司总部和所属广东台山核电项目首创“雷锋学堂”,他们邀请到雷锋生前最亲密的战友、雷锋纪念馆馆长乔安山进行揭牌,并进行专题讲座。随后不久,公司所属的工程项目驻地陆续开展“雷锋学堂”。
“5年来,每新开一个项目,就建立一个‘雷锋学堂’,至今已经开办了30余个,成为职工道德精神富矿。”该公司党委副书记、工会主席、纪委书记聂宏凯告诉记者,他们通过员工内部培训、竞赛、属地单位联建等形式,将“雷锋学堂”打造为有智度、有力度、有温度的企业文化品牌,在系统内外均引起强烈反响。
随着海外项目的建设推进,中建电力人将“雷锋学堂”开到了世界各地。在纳米比亚的湖山铀矿项目,黑皮肤的非籍员工也知道了中国有个雷锋;在越南永新电厂项目的雷锋学堂里,越南员工学会了用中文写“雷锋”两个字。在肯尼亚、津巴布韦等国家的海外项目的雷锋学堂中,中方员工开展雷锋精神讲座、技术培训等课程,受到外籍员工的欢迎和赞誉。
将学雷锋转化为生产力
“雷锋班组”发扬“钉子精神”
学雷锋不是喊口号,而要将雷锋精神转化为生产力。
中建电力在全体员工中开展“雷锋班组”和“雷锋式好员工”评比活动,鼓励大家发扬雷锋刻苦学习的“钉子精神”,在广大员工中形成浓厚的比学赶帮超氛围。多个班组荣获全国质量信得过班组、全国“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉,3名员工被评为全国和广东省劳动模范,另有多名员工荣获国务院政府特殊津贴、首都劳动奖章、深圳市五一劳动奖章等。
2015年初,辽宁红沿河核电二期项目两台百万千瓦核电机组获核准,成为4年来全国首个获批准建核电项目,中建电力承建其常规岛及BOP的全部土建施工任务。项目的“破冰”动工对公司来说,既是机遇,又是挑战。面对着工期压缩,质量、安全管理要求接近“完美”的苛刻要求,涌现出以邓志林木工班为代表的优秀班组。
邓志林木工班主要承担红沿河二期所有模板的加工及廊道水压试验工作。工程初期,面对工期紧,施工任务重,新人多的难点,该班组施工绩效压力倍增,但班组长邓志林坚持对“雷锋”精神的传承,加强班组文化建设,2015年该班组实现了质的飞跃,在业主安全生产、文明施工考核中连续6个月获得第一名。
“雷锋志愿者”走出去
让“雷锋种子”遍地生根
2015年,中建电力依托“雷锋学堂”,主动承担央企社会责任,各工程项目与驻地周边中小学开展“雷锋学堂·属地联建”活动。从长白山脚下到广东沿海渔村,从新疆戈壁滩到广西大山深处,有中建电力人驻扎的地方就有“雷锋学堂”,为当地学生送去知识和关爱。在第一年里,就为各联建学校的800个班级的师生赠阅全年《雷锋》杂志,赠送各类学习书籍1万余本,先后对各项目属地多名贫困地区或贫困家庭学生提供物质和经济援助。“雷锋志愿服务队”的志愿者们还主动担当学校义务辅导员,对孩子们开展德育教育辅导,不定期为孩子们送去书籍、文具等慰问品。
新疆戈壁滩的阿娜尔一家四口仅靠母亲种菜维持生计、江苏连云港出身低保家庭的方丹丹誓要以知识改变命运、广西大山深处的小学霸“不管怎样都要读书”……因为“雷锋学堂”,一个个家庭贫困却又品学兼优的孩子得到帮助,一个个读书成才的梦想得以实现。
发布《标准化手册》
雷锋学堂有制度保障
2016年5月,中建电力召开“学雷锋、树新风、工人阶级怎么做榜样”研讨会,发布了《雷锋学堂标准化手册》,从此,雷锋学堂建设进入了具体化、规范化、标准化、制度化阶段。
“制度决定组织的兴衰成败和组织发展的高度与跨度,雷锋学堂的发展离不开强有力的、富有效率的组织机构、严密完整的制度体系以及规范有效的管理。”中建电力党委副书记聂宏凯说,公司把雷锋文化元素植入企业制度,形成了规范的雷锋学堂建设制度体系,建立了主要领导挂帅的活动组织领导体系,每年制定具体的活动方案,实行目标化管理。
在聂宏凯看来,《标准化手册》不仅对该公司各项目“雷锋学堂”进行标准化的统一管理和指导,更加强了对核心价值观建设实践活动成果的及时、系统总结,为工人阶级的雷锋文化研究以及推进全社会培育、践行社会主义核心价值观奠定坚实基础。
在创建“雷锋学堂”的这些年里,中建电力先后被授予“全国职业道德建设标兵单位”“广东省学雷锋活动示范点”“广东省企业文化共建示范基地”“深圳市企业文化建设突出贡献单位”等荣誉。公司先后涌现出2015年度全国劳动模范李政,勇救落水女童的“最美司机”王建、郑才友,扎根戈壁滩、拓荒纳米布的“青年雷锋团”等一大批雷锋式的先进集体和个人。
“像雷锋那样做人,像雷锋那样做事,用雷锋精神做强中建电力”,这是中建电力的“三做理念”,简单的一句话,却深深刻在每个员工的心上。
最新消息
广东省第四批学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵名单出炉
在2018年“3·5”学雷锋日到来之际,广东省委宣传部、省文明办命名了第四批广东省学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵。据悉,受命名的50个示范点和50名标兵,由各地各部门层层遴选推荐,覆盖各行各业,具有广泛的群众性和代表性。这些示范点和标兵坚持立足岗位学雷锋作奉献,是新时代模范弘扬雷锋精神、深入践行社会主义核心价值观的典型代表。
另悉,在近日中宣部公布的第四批全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵名单中,广东省的广东交通实业投资有限公司西部沿海分公司、中建电力建设有限公司被命名为全国学雷锋活动示范点,广州医科大学附属第一医院院长何建行、广州立白企业集团有限公司党委书记许晓东被命名为全国岗位学雷锋标兵。
