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全国人大代表、华南师范大学经济与管理学院教授林勇建议:将陪产假与产假合并 男性有更多育儿时间
日期:[2018-03-15]  版次:[A12]   版名:[2018全国两会·现场]   字体:【

随着“二孩”生育热潮的到来,产假问题成了不少父母关心的话题。全国人大代表、华南师范大学经济与管理学院教授林勇建议,将陪产假与产假合并,由夫妻合休。

新快报:是什么原因促使您关注到产假对女性就业带来的影响?

林勇:我在师范大学里任教,选择读师范的女生比较多,每年毕业、找工作和日后的生活中他们都面临这类问题。特别是全面放开“二孩”以后,生不生“二孩”对于她们和她们的家庭而言面临的一个重要决定。如果决定生育“二孩”,就面临由谁来照顾孩子的问题,特别是双职工家庭,这个问题尤为突出。

在一番权衡之下,部分女性选择“二孩”优先,在工作上渐渐地“退居二线”。而“二孩”妈妈由于忙于照顾家庭,也难以像男职工一样在职场上全力打拼。

新快报:“二孩”家庭还面临哪些困难?

林勇:“二孩”政策出台后,各地纷纷延长产假作为政策的配套保障。据相关调查显示,生育“二孩”意愿最强烈的人群是70后,而选择不生“二孩”的原因占比最高的是时间精力不足和经济能力不足。孩子本应该是由父亲和母亲共同培养。而“二孩”爸爸只有7-30天不等的陪护假,不足以分担照顾家庭的职责。“二孩”家庭中,爷爷奶奶的年龄较大体力有限,因此“二孩”出生后,家庭的重担大部分落在妈妈身上。这种情况影响家庭内部和谐,也不利于父母共同引导孩子健康成长。

新快报:您具体带来了哪些建议呢?

林勇:建议有计划分步骤延长休假天数,使男性有更多的育儿时间。第一,将陪产假与产假合并,由夫妻合休,其中男性产假建议为42天以上,具体天数各省可根据情况自行确定;在上述规定假期内照发休假人全额工资。第二,建议男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计);在法定产假后的休假期间,按照全额工资的75%发放工资,以缓解家庭的经济和人力压力。第三,建议将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”,使丈夫也有权享受产假。

■采写:新快报特派北京记者 罗韵

■摄影:新快报特派北京记者 孙毅

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