英国首都伦敦一家企业打破西方企业惯例,不仅允许员工查看同事工资,还让他们自己定涨薪幅度。
法新社4月1日援引“妙市场公司”工资审核主管苏珊娜·平托的话报道,每名员工每半年征求5名左右同事意见,向企业提出工资涨幅建议。最终加薪情况取决于进一步商谈结果和参考业内数据。员工提出的涨薪幅度通常在10%至30%之间。如果员工不赞成同事提出的涨薪幅度,可自己另提一个涨幅。
这家企业员工大约100人。刚毕业的工程师年薪大约4.5万英镑(约合39.7万元人民币),资深工程师年薪可超过10万英镑(88万元人民币)。依据企业规定,所有员工能在内部网络看到同事加薪情况。
软件工程师恰拉尔·谢内尔说,允许员工了解彼此工资数目,是企业确保男女同工同酬的一种方式。
(新华社)
