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评价指标多元化,让积分入户惠及更多人群
日期:[2018-07-10]  版次:[A02]   版名:[评论]   字体:【

■周云

据《新快报》报道,近日,广州出台积分入户新政。与过去数年入户广州“拼医保”相比,今年申请人将开始“拼积分”。2017年,入户广州的最低标准是申请人在本市缴纳社会医疗保险130个月。而按照新的积分制指标体系及分值表,来穗的年轻人成为明显受益人群,他们将可以在文化程度、年龄等积分指标方面建立更多的优势。

说白了,积分入户政策的变化,表面上看是从“老人优先”到“新人优先”,但实际上评价方式更加多元化,一改原来依靠医保时长等累计积分的方式,而赋予学历、年龄、技能、急需工种等以更高的权重,不仅对入户人才的评价更加均衡,而且还能给城市带来更多新生力量。

这样的变化可以理解,城市的发展需要新鲜血液,需要人才。年轻人有学历有知识有才干,他们将会是支撑城市未来发展的生力军。时下,很多城市之间的人才竞争越来越白热化,作为一线城市,广州固然不会出台类似其他城市那种以补贴为主的人才政策,但也应该有所举动,加大对年轻人的吸引力。广州积分入户政策的改变,应该就是政府有关部门在这方面做的努力。

不过,“老人”们同样需要关注。他们是广州这座城市资深的建设者,很多年来为了自己美好的生活而打拼,也在为这座城市作出了自己的贡献。拥有这座城市的户籍,是他们的愿景,也是美好生活的可靠保障。积分入户政策,不能忽视这样一个群体。

再往深里说,这里涉及到了一个更深层次的问题:城市存在的目的是什么?显然,市民是城市的主人,他们的幸福是城市的目的,其他一切都是为这个目的服务的。那么积分入户政策的导向应该是什么,就不言自明了。对于很多外来人员而言,虽然没有户籍,但是他们已经是这座城市不折不扣的居民。无论是从他们的贡献来说,还是对城市的认同度来说,毫无疑问都具备了市民的资格。一个户籍,就是对他们市民资格的认可,对他们幸福的一种保障。

从这个角度来说,积分入户作为一项公共政策,既要考虑经济社会长久持续的发展,服务于支撑经济社会发展的人才储备,同样不能忘记“初心”。有了这样的理念,这一政策才会更加公平,从而在更大层面惠及更多的外来人群。据了解,今年积分入户的名额将会增加到7000个,这就是再明显不过的信号。

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