据新华社电 比利时勒芬一家服装店因歧视一名男性应聘者遭起诉,被判向这名男性支付1.3万欧元(约合10万元人民币)赔偿金。
这名没有公开姓名的男子应聘这家服装店经理职位时得知服装店“只想雇一名女性”。男子以应聘时遭到性别歧视为由向比利时男女平等协会投诉,在协会协助下把服装店告上法庭。
勒芬劳动法庭判定,男子应聘遭到拒绝的唯一原因是他的性别,这“构成直接歧视”。
英国《每日邮报》25日报道,依据比利时性别平等法律,服装店需支付男子1.3万欧元损害赔偿金,相当于他要应聘的那个职位6个月的薪酬。另外,服装店需象征性向比利时男女平等协会支付1欧元(约合8元人民币)。依据法律规定,媒体没有提及服装店名称。
平等协会负责人迈克尔·帕斯蒂尔说:“性别不能决定(职位)候选人的专业技能。雇主却常常相信女性更适合某些岗位,男性更适合其他某些岗位。”
“这些想法都是基于思维定式和性别歧视的先入之见,必须消除,”帕斯蒂尔说。
