■新快报记者 田晓霞

今年8月,东莞“友善之城”建设暨“友善企业”创建工作现场会在南城召开。记者了解到,近年来,南城街道以争创培育和践行社会主义核心价值观示范区为总要求,以建设“六个之城”,更高水平建设城市中心为总目标,大力推进城市面貌、人的精神风貌和社会道德风尚向善向上,取得了较为显著的成效。去年东莞市荣膺全国文明城市“四连冠”,南城街道被评为全市争创全国文明城市“四连冠”突出贡献单位,同时南城也成功蝉联了“全国文明单位”荣誉称号。今年来,南城街道以培育践行“友善”价值观为重点,全力推进“友善之城”建设。

建立长效机制打造首善之区

南城坚持精神文明建设全域化、长效化,提出“城市中心、首善之区”的创建定位,大力建设崇德向善、包容共享的“友善之城”。

去年东莞市成功蝉联全国文明城市后,南城随即召开文明创建长效机制建设工作会议,对建立健全精神文明创建工作长效机制进行部署,着力持续深化全域创建。通过实施核心价值观融入提升长效机制、城市环境秩序治理长效机制、公共文明培育养成长效机制和文明创建保障长效机制,将南城建设成为发展能量更足、城市品质更优、市民素质更好的首善之区。

各级好人数量位居全市前列

南城街道建立健全文明创建激励机制,出台文明创建奖惩办法,每年安排专项资金,对辖区获得市级以上的各类精神文明建设先进示范单位给予资助奖励。

南城街道大力倡导好人好事,凡辖区居民获得“东莞好人”“广东好人”“中国好人”荣誉的,除了对应给予2000元、3000元、5000元的奖励外,还可安排在南城医院免费体检;同时, 街道文明委常态化开展赠送党报党刊、节日慰问等。经过长期精心培育,南城“好人有好报”的社会氛围日益浓厚,善行义举不断涌现。截至今年上半年,南城共有“中国好人”5名,“广东好人”7名,“东莞好人”39名,各级好人数量位居全市前列。

南城街道大力推进“友善企业”建设,出台资助奖励、企业人才子女入学等一批共性配套政策,实行“一企一策”解决企业个性问题。目前,辖区企业社会责任感不断提升,企业家、企业员工参与志愿服务、公益慈善热情高涨。今年3月,东莞天安数码城被省委宣传部、省文明办评为广东省学雷锋活动示范点,全市仅这家企业获此殊荣。在历年的广东扶贫济困日暨东莞慈善日活动中,南城企业捐款数都位列全市前茅。

分类施策创建品牌特色

南城街道以培育崇德向善的社会氛围、引导企业将友善价值观融入企业文化建设为重点,针对国企、民企等不同类型的企业,分类施策,充分发挥企业主观能动性,突出“友善企业”创建品牌特色,打造了一批具有代表性的示范点。其中,东莞天安数码城有限公司以“友善立园、文化创园、创新促园”,积极践行社会主义核心价值观;中国联通东莞分公司把友善价值观与日常经营管理深度结合,探索电信服务行业建设经验;东莞市一帆教育咨询有限公司通过提供免费的家庭服务技能培训,为妇女提供创业就业服务。这批友善企业,均取得了较好的社会效应,引领了良好的道德风尚。