■孙建清
日前,“娃娃”董监高问题引起了社会各界的持续关注和热议。有记者对上述701家目前活跃的城投公司发行债券时披露的董监高相关简历信息进行了梳理,发现“90后”担任城投公司董监高的情况不算多见,但类似情况也不是孤例。701家发债公司中,36家含有“90后娃娃”董监高,其中11家仅含有90后职工监事或职工董事,90后作为青年职工代表,担任职工董事和职工监事并无异常,剔除职工董事、职工监事后,“娃娃”董监高公司还剩25家,占比3.57%。(《每日经济新闻》)
点评:老将逐渐让出董监高的席位,企业领导人整体年龄趋小将成为一种现象。未来属于青年。我们要逐步习惯于年轻血液开始进入公司担任董监高的情况出现,不要一看到年轻人出现在董监高的名单中就盲目质疑。没有规定说董监高成员必须是几零后。不拘一格降人才。要让“娃娃”董监高试一试,不干,又怎么知道“娃娃”董监高能不能盈利呢?
