新快报讯 记者郑志辉报道 深圳的产后妈妈陈丽华重回职场、90后在校大学生温荣沛帮助沧州传统企业跃入移动办公时代、鸿泰文具CEO施辰重振20余年家族企业……他们都是因为能快速找到公司痛点并建立起系统的解决方案,而完成职场乃至人生逆袭的新一代管理者。过去3个月里,全国各地涌现了超过20万的所谓数字化管理专家,遍布一线二线三线等众多城市,俨然成为数字化时代的热门职业。

随着近年来“数字化转型”逐渐波及各个行业,许多企业的管理能力呈现出滞后于数字化转型的步伐,企业需要大量具备“数字化潜质”的管理人才,而“数字化管理专家”这一角色的出现是推动企业由传统向数字化转型的重要抓手。

据记者了解,目前对企业数字化管理专家比较系统且规范的定义,有来自阿里钉钉的一套培训认证体系。企业管理者经过培训认证后,学习成果最终通过在线考试获得阿里巴巴的官方认证证书,证明其从传统的单一型人才成长为复合型人才,学会新工作方式,成为企业数字化的践行者。

今年31岁的黄祖胜,是第一批数字化管理专家。黄祖胜说,他在义乌市电子商务有限公司时,发现很多电商创业型公司还在用非常传统的管理方式,存在公司运作数据把控能力低、沟通成本高、仓储管理混乱、岗位职责不清晰等一系列问题。他到公司后,做了三件事,将公司彻底盘活。“一是建立起清晰的组织架构;二是调整目标计划方案,分解成有效的工作进度表;三是通过高层会议,进行工作分离,完成统筹管理工作。”

黄祖胜透露,在过去一年时间里,他总计收到超过30多个老板发来的offer,最多的时候,曾同时收到6家公司的热情邀请,成为名副其实的企业管理“香饽饽”。

人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出,像钉钉等新型数字化办公工具的本质,是改变了管理中组织和人的关系,使企业进入云和移动时代,未来,数字化管理专家在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色,在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。

有人力专家认为,数字化管理专家在企业中相当于CXO的角色,是继CTO、CMO、COO、CFO等的又一热门职业,他们真正懂得了如何利用互联网的思维方式来管理一家公司,拓宽职场路径。

阿里钉钉本周更宣布启动一项“百万数字化管理专家培训计划”,将面向社会培训100万的数字化管理专家。钉钉CEO陈航表示,“我们相信管理思想的变革是数字化工作方式的第一步,数字化管理专家将把数字化管理的新思想传递给中国4300万企业。”