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对感染新冠肺炎医务人员最高赔付5万元
日期:[2020-02-22]  版次:[A03]   版名:[重点]   字体:【
■广东省卫生健康委疫情防控领导小组办公室主任周紫霄表示,广东为医务人员提供了周全细致的后勤保障。

广东省政府新闻办召开发布会,省总工会介绍关爱帮扶防控一线医护人员方案

2月21日,广东省人民政府新闻办公室举行疫情防控新闻发布会。新快报记者从会上获悉,在关爱一线医护人员以及家属方面,广东做出了多方面的努力。

在提供医疗保障上,广东省总工会明确表示,对不幸感染新冠肺炎的医务人员,由省困难职工帮扶基金会每人提供3万元救助金,参加了在岗职工医疗互助保障计划的,还可以给每人最高赔付5万元。

■本版采写:新快报记者 何生廷 麦婉诗

■本版摄影:新快报记者 毕志毅

广东至今未出现

医务人员院内感染病例

会上,广东省卫生健康委疫情防控领导小组办公室主任、省卫生健康委副主任周紫霄表示,广东省卫生健康委、人力资源社会保障厅、财政厅制定了《关于做好一线医务人员及其家属保障工作若干措施》,并于2月21日发布,从生活保障、心理保障、人文保障、安全保障等方面明确了16条具体措施,为一线医务人员提供物质保障、精神支持。

“截至目前,广东没有出现医务人员院内感染病例。”发布会上,周紫霄介绍说,广东及时组建了省级院感专家组,全力做好“院感工作”。

具体是如何做到“零院内感染”的?周紫霄详细介绍说,广东院感防控体系健全完善,目前的防控组织及分级诊疗体系已有效支撑基层医疗机构预检、发热门诊筛查、定点医院收治的分级诊疗以及“四个集中”运转,最大限度地提高了资源利用效率,降低了院感风险。

周紫霄表示,广东为医务人员提供了周全细致的后勤保障。疫情防控期间,省内各医疗机构重点部门如预检分诊、发热门诊、隔离病区、隔离重症监护室都建立了医务人员调配制度,合理调配人力资源和班次安排,切实保障医务人员休息。

除了以上措施,省内各定点救治医疗机构还按要求落实医务人员集中居住,并妥善做好后勤保障和健康监测工作,安排了专车接送、定时饮食配送、确保营养均衡及每日至少两次监测体温、询问身体状况等,提供切实保障。

将表彰一批突出贡献的先进集体和个人

据了解,此前省总工会已制定了《广东工会关爱帮扶新冠肺炎疫情防控一线医护人员行动工作方案》,切实关爱帮扶赴湖北省驰援和在广东省内参与疫情防控工作的全体一线医务人员。

会上,省总工会副主席张丽告诉记者,广东已设立帮扶疫情防控一线医务人员专项资金,省总工会安排3000万元作为第一阶段专项资金,对广东驰援湖北省的医务人员每人发放慰问金5000元,对省内疫情防控一线医务人员每人发放慰问金3000元。

在医疗保障上,对不幸感染新冠肺炎的医务人员,由省困难职工帮扶基金会每人提供3万元救助金。参加了在岗职工医疗互助保障计划的,还可以给每人最高赔付5万元。

张丽说,而对一线医务人员直系亲属(包括父母、配偶、子女)不幸感染新冠肺炎的,每人可获得5000元救助金,每个家庭最高累计可获得2万元救助金。

对于先进人物的激励,也有了相应的措施。“三八”节前后,省总工会将从女医护人员中评选先进女职工集体和个人,给其中10个优秀集体和20个优秀个人分别授予省五一劳动奖状和奖章。在今年全国劳模和省劳模评选中优先考虑疫情防控一线医护人员。

省委宣传部副部长、省文明办主任蒋斌表示,广东将积极向中宣部推荐广东在战“疫”一线中涌现出来的典型人物,还会通过“南粤楷模”典型宣传平台,启动开展致敬“最美战‘疫’医务工作者”选树工作。

组建心理服务团队 热线24小时提供服务

省总工会从多方面入手,在心理和困难帮扶服务上做了尝试。

目前,广东组建了由35名省内最高水平的心理专家组成的心理健康服务团队,通过工会12351热线,对有需要的医护人员及其家属提供心理危机干预和心理疏导服务。该热线还全天24小时为疫情防控一线医务人员及其家属提供困难帮扶服务,通过工单交办机制协调各级工会解决他们的实际困难。

同时,对医务人员子女开展了系列助学帮扶活动。对代表广东驰援湖北和省内防疫一线的医务人员,给予其子女每人2000元的助学金。

此外,广东省妇联副主席方赛妹在会上表示,从2月8日开始,省妇联联合省卫健委、省妇女儿童基金会联合开展“您家的菜我来送”关爱广东医疗队队员家庭公益活动,通过向社会筹措善款,为医疗队队员的家庭赠送新鲜蔬菜并快递送上门。

放宽一线医务人员职称评定申报要求

2月10日,省委办公厅、省府办公厅印发《关于激励医务防疫人员在打赢疫情防控阻击战中担当作为的若干措施》,对疫情防控一线医务人员的奖励、职称晋升、聘用入编、工伤认定、一线发展党员等方面提出了工作要求。

在职称评定激励方面,建立重大贡献医务防疫人员高级职称评审倾斜机制,放宽参加疫情防控阻击战的医务防疫人员职称申报要求。

针对在一线医务人员职称评定措施,省人力资源和社会保障厅二级巡视员魏建文回答记者提问时表示,在职称申报评审方面,明确提出了对获得嘉奖以上奖励的医务防疫人员给予五项激励措施。

魏建文表示,此外还实施了相应的优惠政策,在职称申报评审时,放宽了卫生实践能力考试合格成绩、申报资历、基层工作经历、业绩成果及论文课题四个方面的条件要求。

魏建文表示,放宽这四方面申报评审条件要求,并不是降低对卫生专业技术人才品德业绩能力等综合评价要求,而是通过对参加疫情防控阻击战医务防疫人员的实践表现,来更加科学客观综合评价专业技术人才。

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