有的抱病战斗在复工复产一线,有的主动给新冠肺炎治愈者送药送饭

在广州市黄埔区有这样一批“一线铁军”中的中流砥柱——他们有的抱病战斗在复工复产一线,对企业的困难比自己的病情更着急;有的时刻心系群众,主动给新冠肺炎治愈者送药送饭,他们是这场防控阻击战中涌现出的优秀党员干部。

根据该区出台的激励政策,目前已有4名区管干部和12名科级干部在战“疫”一线表现优异,获提拔晋升。

■新快报记者 李应华 通讯员 曾妮 张成 徐洁芹 许婉

疫情发生以来,黄埔区工业和信息化局技术改造与经济运行处处长李光锐奔忙在抗“疫”一线。身高1.7米多的他,体重却不到50公斤。

“也许一阵风就能把你吹走了。”李光锐的同事有时会这样对他开个玩笑。但看向他的目光都饱含敬意。

2019年10月,李光锐确诊患上胃部恶性病变。作为处室“领头人”,他一直没停下工作。2019年年底,新冠肺炎疫情发生,本应抓紧时间入院进行手术治疗的李光锐再次推迟治疗。在疫情暴发的前期,他就敏锐地察觉“防疫物资”缺口或成为未来不久的头等问题。李光锐和部门同事一起,春节前就主动出击,着手摸查区内可能生产防疫物资的企业。

“比如洁特生物,经过摸查,发现该公司竟有生产口罩的子公司。”回忆起当时的细节,李光锐仍满含欣喜。他说,在抗击疫情的关键时期,这些战“疫”相关企业都是真正的“宝藏”,他能做的就是尽力为企业复工复产解决供应链、物资原料等问题。

抗击疫情期间,李光锐的病情越来越重,这让和他一起工作的同事都感到心疼。从区领导到工信局领导,都不止一次劝他住院治疗。但每一次遇到急难险重的工作,李光锐又跑回来和同事一起攻关。

“最后是分管经济工作的区领导实在看不下去了,直接联系了医院,等于把他‘押’进了手术室。”黄埔区工信局一位负责人感慨道。

手术后,躺在病床上的李光锐坚持用手机远程办公,落实暖企8条政策。

在黄埔区,还有一批像李光锐这样“硬核”的好干部。

“爸爸,你怎么老是加班呀,我想你了。”“爸爸要努力打败病毒呀,等爸爸胜利了就好好陪你。”这是黄埔区疾病预防控制中心传染病预防控制科负责人陈庆良和3岁孩子之间的日常对话。疫情发生以来,陈庆良经常很晚回家,已经很久没陪孩子了。

大年初一,陈庆良只身一人从海南老家直飞广州,一下飞机就直奔单位。当晚,陈庆良在中山一院东院处理了一起家庭聚集引起的疑似病例,面对面的流行病学调查,指导医院立即隔离治疗、采样送检检测、撰写调查报告、造册患者及密切接触者一览表……因为采取了切实有效的综合防控措施,这起家庭聚集性疫情得到了有效控制,无新增病例、第三代传播病例及本地社区流行。

夏港街组织办主任祝红挂点在丽江社区,坚持深扎基层组织防疫工作。面临复杂的基层工作,祝红事无巨细,始终战斗在一线。2月13日下午6时,丽江社区一户人家从湖北驱车回到广州,社区居民得知后非常担心。接到反馈后,祝红立马展开应对,组织这户人家隔离,做好消杀工作,带领“三人小组”每天上门两次为隔离人员测量体温,帮助他们购买蔬菜和生活必需品。

在严格把关之下,黄埔区一批表现优异的干部拟提拔使用,其中,李光锐拟晋升一级主任科员;陈庆良拟提拔为疾病预防控制中心传染病预防控制科科长;祝红拟晋升一级主任科员。记者从黄埔区委组织部了解到,疫情发生以来,有4名区管干部和12名科级干部得到提拔晋升。