新快报讯 记者李佳文 通讯员成广聚报道 由广州市城市管理和执法局起草的《广州市生活垃圾分类处理工作考核暂行办法》,经市委市政府审议通过。今后垃圾分类成效将分成四级考核,排名将影响干部升迁。

据了解,考核办法共有16项条款以及2个附件考核指标,考核结果采取计分制。对各区的考核,根据综合得分进行排名;对镇街、村居和居住小区、机团单位、经营区域、公共场所等分类管理责任人的考核,按照“优、良、中、差”四个档次排名,其中镇街可从“优”档中择优评定若干“优+”档次。示范或样板的镇街、村居、小区和单位,未能评为“优”档次的,则取消其示范样板资格。

考核办法中明确,考核结果作为干部履职尽责、调整使用、督办整改的重要依据。对所在集体考核评为“优”、个人开展生活垃圾分类工作实绩突出且符合有关条件的干部,优先晋升职级。季度考核结果列最后两名的区,市委市政府主要领导对区党政正职进行谈话反馈;季度考核评为“差”或在全市范围列最后10名的镇街,区委区政府主要领导对镇党委(街道党工委)书记进行谈话反馈,连续3次被谈话反馈的则结合实际调整岗位;在季度考核中,结果评为“差”或在镇街范围列最后10名内的村居,镇街党政主要领导对村居党组织书记进行谈话反馈,连续3次被谈话反馈的则结合实际调整岗位。

另外,各考核对象应针对考核反馈中存在的问题和差距,制定整改计划报上一级考核小组;对未能按期完成整改计划的,当季的考核依程序评为“差”。