受疫情影响,广东各地节后春招均从线下转为线上,广州的“云招聘”开展如何?日前,记者从广州市人社局获悉,截至4月3日,“广聚英才 同心战疫”广州地区“线上春招”公益活动吸引超过2.6万家企业提供岗位38万个,达成就业意向超过25万人,近9万人求职成功。此次参与机构广泛运用大数据资源分析,提高招聘精准度与匹配效果。

■新快报记者 沈逸云 通讯员 穗人社宣

新加入8家人资机构

据悉,由广州市人才办、广州市人社局主办的“广聚英才 同心战疫”广州地区“线上春招”公益活动自2月12日上线以来,以解决“五类企业”人才需求为重点,引入11家知名人力资源服务机构,通过视频面试、云对接、线上校招会等形式,积极开展线上招聘。

数据显示,截至4月3日,共有26071家企业提供381272个就业岗位,906798名求职者参与,达成就业意向252734人,求职成功88994人,人才测评53543人,人才培训77330人,咨询服务332人次,为企业复工复产和稳定扩大就业提供了有力支撑。

近日该活动还吸引了第三批南方人才测评、济公人才、中智广州、友谊外服、红海集团、58同城、倍智测聘、包料人等8家人资机构加入。这些人资机构除了线上招聘产品外,新引入人才测评、心理测试、人才培训等围绕着招聘上下游的线上产品,能够更有针对性地满足专业人才和高校毕业生等中高端人才需求。

运用大数据提高招聘精准度

据介绍,这次广州地区“线上春招”公益活动,重在解决高校毕业生和重点行业、关键岗位人才需求。记者了解到,参与机构广泛运用人才画像、精准匹配、职位竞价、多面面试、用户活跃指数分析等先进技术和大数据资源,技术含量和市场关注度都很高,因此招聘精准度、匹配效果、达成意愿率、求职成功率均走在了广州人力资源市场前列。

猎聘精准对接大学生毕业难和企业人才储备不足的结构性矛盾,通过该公益活动平台,协助广州某消费金融有限公司将传统线下面试改为线上面试,采取多面面试工具,优化面试安排及流程,在1天内完成了约700名应届毕业生线上面试。受此次线上面试创新方法启发,该金融公司表示近期还会将多面应用从校招进一步延伸到社招。

疫情期间,广州某电商平台客户线上销量陡增,急需招聘大量线上服务人员。人瑞人力旗下香聘迅速响应企业需求,梳理出人才画像,通过平台及系统精准推送匹配,并协助应聘者进行简历收集筛选,快速跟进批量交付,最短时间内帮助该企业招聘87人,均已成功入职,为企业节约了大量招聘经费、时间和精力。