全国政协委员、广东省新的社会阶层人士联合会会长黄西勤:

2018年,广东省新的社会阶层人士联合会会长黄西勤开启了全国政协委员的履职之路。三年来,她提交各项提案、建议及社情民意28件。而早在此前担任广东省政协委员的17年间,她累计提交64件提案,其中7件被评为“广东省政协优秀提案”。

在2月疫情防控最吃劲的关键阶段,黄西勤不仅采购防疫物资支援一线,更深入企业调研,与21名委员联名提交《关于出台政策措施支持民营企业共渡疫情难关的提案》。黄西勤履职以来一直致力于推动粤港澳专业人才之间的交流与互动。今年她建议探索实施专业服务的“湾区标准”,构建三地职称评价和职业资格互认统筹协调机制。

■新快报记者 沈逸云

建议成立初创中小企业援助基金 开发针对民企的保险产品

一直心系疫情防控与社会发展的黄西勤,将自己的担忧落实在行动上。大年初二,她便号召企业近2000名员工为抗疫捐赠物资,并积极团结新的社会阶层代表人士为战“疫”募捐。在多方共同努力下,连夜洽谈货源,沟通运输渠道,历经四天三夜,采购到价值百万余元的防疫物资并精准送达防疫一线。

2月,到了复工复产阶段,黄西勤又深入企业调研,组织团队开展《同心同行共克时艰——2020春节复工调研》和疫情下企业经营发展的政策建议调查。心底有“数”之后,她向全国政协提交了《关于应对疫情政策优惠精准发力,助推中小企业平稳健康发展的提案》,并与21位委员联名提交《关于出台政策措施支持民营企业共渡疫情难关的提案》。

这两份提案中,减税、延缴、缓贷、快批、稳工……一系列支持民企、中小微企业共渡疫情难关的措施关键词,均精准地“打”在了企业在疫情期间平稳发展的需求“七寸”上。其中,针对受冲击较大的民营企业中的中小微企业,她建议成立初创期成长型中小企业疫情脱困专项援助基金,统一向社会集中采购可预防并应对危机的供应链、运营管理等培训服务和法律、会计、资产评估、专利代理等专业服务,帮助企业防范经营风险。

她还提出,推动保险业将企业作为突发公共卫生事件风险管理服务的重点,针对民营企业开发专门的保险产品,解决突发公共卫生事件“事后阶段”企业的补偿、稳定和持续问题。

希望以标准化促进湾区“软联通”

构建三地职业资格互认机制

聚焦粤港澳大湾区的发展,是黄西勤履职以来的关键词之一。作为一名专业的评估师,她的事业在深圳启航,长期深耕粤港澳三地,在成为国内大型评估咨询集团国众联的董事长后,她清楚地意识到三地专业服务人才的自由流通联动,更能加强建设大湾区的“软实力”。

去年,黄西勤在推动设立粤港澳三地人才合作协调机制上,即建议推广“大湾区人才卡”“专业人士通行证”等,在税收、出入境、执业资格等多个方面消除壁垒,吸引更多港澳青年来内地就业创业,促进专业人士在粤港澳三地的充分流动。

今年,她的其中一份提案更进一步聚焦大湾区专业服务业人才的互联互通。她表示,对比世界三大湾区,粤港澳大湾区第三产业占比处于较低水平,仅占62%,而纽约湾区占比高达89.5%。“粤港澳专业服务业发展后劲足、韧性大,同时也面临诸多挑战。”她举例称,三地职业资格互认存在规模体量小、覆盖范围小、互通条件少等问题,专业资格互认及执业范围受到极大限制,专业服务业对接难度大,部门协同联动工作机制有待健全等。

对此,黄西勤建议,大力推进粤港澳大湾区专业服务标准化工作,以标准化为手段促进湾区互联互通。可在国家相关部门主导和专业行业协会指导下,支持粤港澳大湾区专业联盟作为推进粤港澳专业服务业融合发展的重要平台,开展三地专业领域服务标准对比研究。“可先从专业服务领域中选择细化行业做试点。”她表示,可共同探索并发布实施经粤港澳三地协商一致,且社会各方普遍认可并广泛执行的“湾区标准”。

同时,构建强有力的粤港澳职称评价和职业资格互认统筹协调机制。由广东省政府牵头,建立粤港澳三地人才工作行政负责人联席会议制度;设立粤港澳大湾区职称评价和职业资格互认领导小组;支持粤港澳大湾区专业联盟作为粤港澳职称评价和职业资格互认的工作平台,推动湾区专业人才流动。