广发银行决战决胜脱贫攻坚纪实系列

■新快报记者 范昊怡

脱贫攻坚冲锋号角响彻岭南大地,作为在广东成长起来的全国性股份制商业银行,中国人寿集团成员单位广发银行正全力助推广东跑赢全面建成小康社会“最后一公里”。据统计,广发银行在广东省内对口帮扶33个贫困点,派驻29名专职扶贫干部,共计帮扶贫困户1320户,帮扶人口3692人,累计投入扶贫资金近2000万元,累计投放精准扶贫贷款166亿元。

梅州市五华县龙村镇湖中村,是广东省省定贫困村。广发银行梅州分行自2016年对口帮扶湖中村以来,发挥党建引领,主动作为、勇于担当,助力当地探索脱贫之路,实现治“穷病”、拔“穷根”。

找准“切入点”,定点帮扶有思路

广发银行把脱贫攻坚工作作为重大政治任务抓实抓细,通过加强组织领导、定期走访调研,以及督导和检查,确保脱贫攻坚取得成效。2016年,广发银行选派专职党员干部驻扎对口帮扶湖中村任第一书记。2019年5月起,分行驻村干部改任党建指导员。驻村干部始终坚持吃住在农村,帮扶在一线,踏遍全村逐户调查摸底。广发银行干部与扶贫工作队、湖中村“两委”一同找准“穷根”,制定“一户一策”,逐项落实医疗、教育、危房改造、就业等各项措施。

经过四年多的努力,湖中村贫困户的人均可支配收入从2016年的不足4000元上升到2019年末的12000多元(2020年脱贫标准为9060元);去年底的村集体经济收入比2016年增长了十多倍。截至今年4月末,湖中村已有102户462人实现稳定脱贫,脱贫率达96.26%。

找准“支撑点”,党建引领有成效

“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,广发银行驻村第一书记积极协助市、县、镇等各级党组织,打造过硬的基层党组织和战斗堡垒,把曾经服务意识不高、服务能力不足的软弱涣散村,转变成基层战斗堡垒的标杆,一跃成为全市的先进示范村,并在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上作经验介绍。

“村书记,德为先;村班子,贵团结;百姓事,记心上……”这是党群服务中心墙上的村居干部履职规范“三字经”。2018年,刚刚上任的村支部书记何俊霞与驻村扶贫工作队一道,把为民服务、规范履职的各项要求浓缩成了这篇朗朗上口、通俗易懂的“三字经”。从此,“三字经”就成为村干部以身作则、履职尽责的“镜子”,也成了村民群众监督的“尺子”,掀开了湖中村“蜕变”的开端。

湖中村蜿蜒的田间绿道两旁挂着不少岗位牌,上面写着党员名字、电话、职责等,这是党员网格化管理和片区责任制的一个缩影,由党员带头、分工覆盖,将写在表格里的“责任单”,变成实际行动的“助力器”。

找准“发力点”,“授之以渔”有特色

广发银行结合行业优势,积极探索地方特色扶贫产业的培育,帮助湖中村建立“产业+龙头企业+合作社+贫困户”的模式,形成由龙头企业带动、合作社组织、生产基地承载的产业发展联结机制。

2016年,村民党员钟能振通过种植兰花脱贫的事迹引起了大家的关注,扶贫工作队和村委多次组织人员奔赴惠州、番禺等种植基地和花卉市场,学习兰花品种、种植、成本等知识,深入了解销售渠道和市场前景。经过调查、分析、论证,以及风险评估,兰花种植产业扶贫项目在湖中村一步步落地生根。自2017年投产以来,该项目已获利超55万元,向超过70户、300名贫困户分红6次,每户收入4000元至15000元不等。

此外,湖中村还建成两个光伏发电项目基地,带动村集体收入的增长,彻底解决了村内路灯电费及保洁员工资等问题。从“输血”到“造血”,产业扶贫让村民们得到了实惠,对美好生活充满信心。

在中国人寿集团党委的领导下,广发银行将继续履行金融央企社会责任和政治担当,扎实做好脱贫攻坚各项工作。通过产业扶贫、教育扶贫、金融扶贫、就业扶贫等多项措施精准施策,助力广东省和全国各地一道如期迈进小康社会。