扎实落实,广泛动员,潮州市枫溪区形成全社会参与 扶贫的良好格局
丈夫残疾幼子待养的母亲,在家门口有了稳定的工作,随着孩子渐渐长大,日子越来越有盼头;丈夫去世后苦供两个孩子上学,一个孩子已于去年毕业工作,她说苦日子总算到头了;下午四五点,阿婆们三三两两来到党建公园,围坐在石桌旁拉家常,操劳大半辈子,如今可以在美丽整洁的村子安心养老……脱贫攻坚的收官之年,精准扶贫的成绩在哪里最能体现?那就是贫困户生活实实在在、点点滴滴的变化。
日前,新快报记者跟随潮州市枫溪区扶贫办工作人员,探访了枫溪区贫困人口分布较多的几个行政村,整洁美丽的村庄、笑容满面的贫困户、信心满满的村干部,枫溪的脱贫成果看得到,听得到,更感受得到。
扶贫概况
贫困户收入4年增加360%
截至2019年底,潮州市枫溪区全区建档立卡贫困户149户289人,分散在三个办事处22个行政村。精准扶贫以来,枫溪区扎实落实各项保障政策,大力推进就业、消费、投资贷款和教育等增收脱贫措施,特别是发动全区社会力量参与扶贫,确保贫困户稳定增收不返贫。截至2019年底,149户289人全部达到脱贫标准,有劳动能力贫困户年人均可支配收入从建档前的4000元增加至14332.67元,4年增长360%。
■采写:新快报记者 方 轶
■图片:新快报记者 孙 毅
就业增收
实施家门口就业 骨干企业提供岗位超2000个
潮州被誉为“中国瓷都”,枫溪位于潮州西部,是全国最大的工艺瓷、日用瓷生产出口基地和卫生洁具生产基地之一。在枫溪,到处都是大大小小的陶瓷厂,仅上市公司就有四家,经济实力可窥一斑。枫溪的贫困户较为分散,大多是因病、因学或缺少劳动力而致贫。因此,枫溪区从实际出发,在落实各项扶贫政策的同时,把就业扶贫当做重中之重。
发挥企业众多的优势,枫溪区顺势开展“家门口就业计划”,一方面联系企业和各行政村提供就业岗位,一方面开展培训提高贫困户职业技能。截至2020年10月,共推荐72家骨干企业2099个岗位,因需设置公益性岗位40个,为贫困劳动力提供培训179人次。此外,为了引导贫困户主动就业,枫溪区从2017年起就实施就业扶贫“以奖代补”政策,3年来累计奖补35.8万元,户均奖补金额逐年递增,2019年达到4658元。
11月3日下午,槐山岗贫困户陈雪萍坐在窗边的工位上,专心地在瓷盘里画蓝色圆点。她丈夫九年前因车祸残疾,两个儿子当时还年幼,生活的重担一下向她压了下来。丈夫和儿子都需要照顾,她只能打些散工,收入少且不稳定。精准扶贫之后,她家得到了各项保障补助,生活压力大大减轻。眼看着今年小儿子要上小学,她希望找一份稳定的工作。经村委会推荐,4月份她顺利入职位于槐山岗村的上市公司四通集团。四通集团相关负责人说,为了方便她照顾家里,公司特别让她弹性上下班,按件计酬。
扶贫干部向新快报记者算了一笔账,现在陈雪萍每月工资2000多元,加上低保和残疾补贴等,每个月有3500多元,年底还有分红收益约2400元。“现在生活比以前好多了,谢谢大家。”陈雪萍腼腆地说。
“潮汕人的家国情怀比较浓厚,企业的发展也离不开社会和政府支持,响应政府号召,参与扶贫是企业应该做的。“四通集团营销副总经理蔡怿旬说。在枫溪,像四通集团这样的热心企业在很多村都有,它们都积极照顾吸纳贫困劳动力就业。据统计,2019年度枫溪非在学劳动力51人中,48人已成功转移就业,其中42人都在企业就业,3人在公益岗位就业。
枫溪区不仅积极落实本区贫困户的就业工作,还积极帮扶外省贫困户精准就业。截至10月底,枫溪区共接收外省在潮贫困劳动力摸查信息第一批次367人,实际有联系方式的为321人,其中54人住在枫溪区,31人已在区内就业。枫溪区扶贫办相关负责人介绍,目前区扶贫办已经按责任分工,将贫困劳动力信息提供给区人社局,将开展稳岗就业精准服务,向他们提供区内20家骨干企业共522个岗位,让他们双向选择,择优就业。
