新快报讯 记者杨英杰 通讯员王茜报道 智通人才网3月走进东莞各大高校进行调研,收集600份有效问卷,集中采访了年龄为18岁-23岁的在校女大学生。调研结果显示,近三成女大学生意向在东莞就业,她们求职最看重企业职位要求与自身发展。

数据所示,愿意留在东莞及东莞周边发展的占35%,其中属于东莞及东莞周边的受访者有23%,东莞及周边的城市还是具有相当大的吸引力的。调研结果还显示,绝大部分女大学生都希望留在广东发展。

智通人才就业顾问建议,本地企业可以跟校方交流合作,引导学生到企业实习,增加女大学生对东莞的了解,提高女大学生对东莞的归属感;人才引进除了本地院校,还可聚焦东莞周边城市, 如深圳、广州等高等院校集中地,进行巡回校园宣讲会,以吸纳优秀人才。

调研数据还显示,有11%的女大学生愿意加入创业型企业。这个趋势表明女大学生群体越来越注重岗位的挑战,希望在职场中证明自己的价值。就业顾问建议,企业HR对于重要岗位实施竞聘上岗,也为有能力的女职员提供发展和公平竞争的平台,使她们在工作岗位上发挥最大的潜能。

另外,62%的女大学生表示毕业后希望进中大型企业工作,因为其管理体制更加完善,平台更加广阔,薪酬福利制度更加完善。因此小企业想要吸引人才,不仅要完善薪酬制度,还要帮助每个员工成长,让员工在工作中能真正发挥自身的实力,在工作中不断进步。