7月2日下午,一所对贫困生实行全免费教育的高校——广东碧桂园职业学院在广东顺德碧桂园集团总部举行第二届毕业典礼。碧桂园职院创办人、碧桂园集团董事局主席杨国强出席典礼,优秀校企共育的合作企业、优秀导师、教师代表及2018届毕业生、2017级学生800余人齐聚一堂。

授之以渔,

20名毕业生月薪过万

“授人以鱼不如授人以渔。”杨国强在毕业典礼上与第二届毕业生亲切座谈,讲述自己的人生经历与体悟。他年轻时也曾艰苦奋斗,“我10岁时就跟着哥哥杨国华学盖房子,哥哥告诉我,手艺就相当于破棉袄,冷的时候穿上可以挡挡风。”他表示,而在现代社会拥有一门手艺,只要在工作岗位上脚踏实地,将每件事做到最好,就能有比较好的生活。

据悉,从 2014年9月正式开学至今,碧桂园职院已在广东、广西、江西、湖北四个省(自治区)招收来自贫困家庭的学子1400余人,并对他们实行全免费教育,即全额资助学费、教材费、食宿费、服装费、床上用品费、学习用品费等,并补助寒暑假探亲往返路费。

去年,碧桂园职院首届毕业生290人初次就业率达100%,其中有179人获基层管理或技术骨干岗,占比61.72%,平均月薪4835元,其中11人月薪突破万元。今年,职院第二届毕业生的成绩更加亮眼。350名学生就业率保持100%,其中250名毕业生获基层一线管理干部或技术骨干岗,占比71.43%,同比增长9.71%。20名优秀学子通过竞聘获得万元月薪,如建筑工程技术专业的罗飞、黄达成,均被聘为广东国良建筑公司泰州项目副经、装饰工程技术专业的陈锡浩被聘为马来西亚森林城市项目副经理等,占比5.7%,同比增长1.92%。

杨国强祝贺毕业生们学得一门手艺,鼓励他们立志拼搏,在促进社会进步的过程中实现自我价值,并嘱咐“永远都要在工作岗位上脚踏实地,不要好高骛远”“不要干违法的事情,生活要节俭,并保持好奇心,凡事都要问一个为什么”。

百年树人,

倾集团之力深化产教融合

毕业典礼上,碧桂园集团校企共同办学理事会为优秀合作企业、企业导师颁发奖牌及证书,杨国强和碧桂园职院院长刘惠坚为16名优秀毕业生标兵颁发证书,集团各公司领导为优秀毕业生颁发聘书。

今年毕业的酒店管理151班王嘉宝被肇庆碧桂园凤凰酒店聘为宾客关系主管,被定为“超级碧业生”,享受只有985、211大学优秀毕业生才能享受的薪酬待遇,月薪过万。他说自己从小与爷爷奶奶相依为命,经济困难,是全免费的碧桂园职院给他上大学的希望。而在职院学习后,他确信“虽然我们不是985、211高校的毕业生,只是高职院校毕业,但是只要我们敢打敢拼、踏实肯干,不久的将来一定能成为优秀的职业经理人。”

刘惠坚说,“万元月薪只是象征”,学院定位为“经济大潮中的黄埔军校”,目标是培养德技兼备的“基层一线管理干部或技术骨干”,通过高薪就业,阻断贫困代际延伸。他表示,350位毕业生中,有的获得更高的岗位职务,有的获得更高的薪酬,有的发现自己的特长兴趣,做出了无悔的选择,还有的立志自主创业等。

学院职教人才培养的成功,得益于创办开始即已坚定践行的“产教融合、校企共育”基层一线管理干部或技术骨干的人才培养模式。为了破解产教融合流于表面签约、挂牌的困境,碧桂园集团“倾集团之力”,成立“碧桂园集团校企共同办学理事会”,并在今年6月印发《关于进一步加强“产教融合、校企共育”人才培养工作的实施办法》,发挥集团作为世界500强企业、汇集房地产上下游产业链上经验丰富的管理层与前端技术骨干的资源库优势,实施“双导师”“师徒制”,精准培养学生职业素养和就业能力。

据悉,2018年碧桂园职院招生范围进一步扩大,除广东、广西、江西、湖北外,新增湖南、安徽、陕西、吉林四省,目前共向全国八省(自治区)招收贫困家庭学子,开设建筑工程技术、工程造价、建筑装饰工程技术、园林工程技术、酒店管理、物业管理、学前教育共七大专业。(文/陈思陶)

专题