东莞打造“技能人才之都”

新快报讯 记者杨英杰报道 记者日前从东莞市政府召开的新闻发布会上获悉,东莞市将力争到2020年,全市技术工人的比例提升10%以上,开发认定100个技能培训规范标准,建设100个技师工作站,向社会提供1000门以上培训课程,培养1万名国际化技能人才,引进培养1万名急需紧缺“工匠精英”,推动100万人提升学历技能素质。

3年内培养一批高技能人才

新闻发布会解读了8月21日正式出台实施的《东莞市人民政府关于实施百万劳动力素质提升工程 打造“技能人才之都”的意见》,作为总体政策意见,政策意见共分为指导思想和具体目标、体制机制创新、实施一揽子政策举措等6大部分。主要特色有坚持问题导向深化体制机制改革、加强国际合作打造东莞特色品牌、提升主体动力凝聚社会培训合力等多方面。

其中,在加强国际合作打造东莞特色品牌方面,东莞市将抓住粤港澳大湾区的战略机遇,深化技能人才国际合作培养,形成适应东莞产业需求、具有东莞特色的国际化合作培养模式。具体包括:实施万名国际化技能人才培养计划,3年内培养一批具有国际职业教育背景的高技能人才;探索建设职教城国际合作专区,发挥技师学院国际合作办学方面走在全省前列的基础和优势,引进先进标准体系进行本土化为我所用;以高训中心为龙头,加强莞港澳技能人才培养交流合作。

在提升主体动力凝聚社会培训合力方面,东莞市将通过系列政策和资源,以财政资金撬动,激活企业、职业院校、培训机构等各类培训主体活力,在全社会掀起开展技能素质提升的热潮。企业方面,加强政策激励,在企业中建立100个技师工作站,开展培养标准制定以及技能人才培训,同时将企业技能培训与其他财政扶持政策挂钩,保障培养主体责任落实。职业院校方面,扩大职业院校办学自主权,支持聘请企业管理专家,鼓励行业企业高素质技术人员到职业院校任教,完善扶持民办职业院校发展的有关政策等,同时,探索在职业院校建立高技能公共实训分基地,以政府购买服务的方式推动职业院校开放平台资源。培训机构方面,通过系列资助性培训政策带动,促进各类培训机构大规模开展技能培训。镇街方面,重点实施“一镇一品”产业人才培养。

获等级证书享受培训补贴

在激发参训动力提升技能人才价值方面,东莞市将聚焦存量人口基础,从培养、评价、政策引导等着手,调动劳动者提升技能素质的积极性,营造崇尚技能的社会氛围。

政策方面,实施系列资助性培训政策,劳动者参与培训获得国家职业资格证书以及东莞技能等级证书,均享受同等标准的培训补贴。

平台方面,在各类实体培训平台基础上,依托慕课平台,建立“学分银行”管理机制,劳动者参与各类渠道培训考核后,可获得相应学分,累计达到一定分值可享受奖励资助政策。评价方面,继续推进“首席技师”选树工作,并延长补贴标准,新增选树“莞邑工匠”,弘扬“工匠精神”。技能竞赛方面,加大技能竞赛投入,建设3个以上国家级技能大赛集训基地,举办一批有影响力的技能竞赛。提高待遇方面,重点贯彻落实国家关于提高技术工人待遇的政策,提高技能人才政治地位、社会地位等。

在加强人才引进优化人力资源增量方面,东莞市将突出年轻、高素质和高技能导向,实施系列引进培养政策,从增量上扩大高层次人才规模,不断优化人力资源结构。实施“工匠精英”引领计划,引进培养1万名急需紧缺高技能人才;强化人才入户政策的技能素质导向,进一步修订完善人才入户政策,激励非户籍人口通过提升技能学历实现落户。

在坚持质量标准促进培训更实更优方面,一方面,坚持国家标准和地方标准相结合,既开展国家标准的人才培养,也争取国家和省的支持,认定开发100个东莞培养规范标准,使得各类技能人才培训有标准、有依据。另一方面,建立信息化平台,在慕课平台上加强学分考核,加强对各类实体机构的培训监督检查,加强培训学习的质量管理,建立“一人一档”培训档案,确保培训过程有质量,培训效果可衡量。