1月27日,恒大集团召开了国脚亚洲杯总结会。会上,恒大董事局副主席、总裁夏海钧向郑智、郜林、张琳芃等三位国脚颁发了“恒大国脚国家队比赛拼搏奖”奖牌,并转达了因公出差的恒大主席许家印的赞扬和慰问。恒大副总裁林漫俊、广州恒大淘宝足球俱乐部(下称“恒大俱乐部”)总经理高寒以及33名教练球员共同参加了本次总结会,并一起重温了《恒大国脚八项规定》。
■新快报记者 林超菁
六度嘉奖优秀国脚 督促球员奋力拼杀为国争光
据悉,在2019年亚洲杯赛场上,郑智出战320分钟、郜林上场380分钟并取得一个进球、张琳芃出场360分钟,三名国脚顽强拼搏,为中国男足国家队晋级八强做出了贡献。根据《恒大国脚八项规定》,恒大俱乐部研究决定,奖励三名国脚每人一枚“恒大国脚国家队比赛拼搏奖”奖牌,同时,调冯潇霆到预备队。
获奖球员郑智表示,作为恒大国脚,在代表国家出战的每一场比赛中都倾尽全力,祖国荣誉高于一切,无论何时国家队需要,都将义不容辞。
恒大俱乐部在《关于对郑智等四名国脚的奖罚决定》中表示,打造一支作风优良、能征善战的国家队,是振兴中国足球的必然要求,也是全国人民的热切期盼。恒大以高度社会责任感投身中国足球,始终强调恒大国脚在任何时候、任何情况下都必须将国家队的训练及比赛摆在第一位。希望俱乐部全体运动员时刻牢记国家荣誉高于一切,时刻牢记《恒大国脚八项规定》,以高度的责任感、使命感和荣誉感,刻苦训练、奋力拼杀、为国争光,为中国足球早日崛起而努力奋斗。
据了解,自2013年出台《恒大国脚八项规定》,这是恒大俱乐部第6次对恒大国脚进行奖励。此前,在东亚杯、亚洲杯、世预赛等赛事后,俱乐部共五次对25人次恒大国脚予以嘉奖。这一次,是郑智、郜林第四次,张琳芃第五次获奖。
管理机制奖罚分明
为中国足球职业化高效管理树典范
2013年6月15日,国家队在一场热身赛上以1:5惨败给泰国队,部分国脚不思进取的表现在国内引起了巨大反响。作为近年来输送国脚最多的职业俱乐部,2013年7月11日,恒大俱乐部率先出台《恒大国脚八项规定》。
据了解,《恒大国脚八项规定》涵盖了恒大国脚的监督检察、荣誉奖罚、违规处罚、训练奖罚、比赛奖罚、伤病保障、动员教育和培养奖励等八项具体规定,其中,包括全球独创设立恒大国脚监察中心,针对恒大国脚在国家队训练和比赛中的纪律要求、职业道德、精神风貌进行全面监督检察,更在国际足坛开启首个“俱乐部国脚保障计划”,最高给予3000万元光荣保障金,为恒大国脚免除为国家队效力的后顾之忧。
在《关于下发“恒大国脚八项规定”的通知》中,恒大表示,足球作为世界第一运动,是国家形象的重要体现,尽快推动中国足球崛起已成为社会各界的共同心愿。恒大投身中国足球,就是为了承担这份社会责任,所以恒大的球员在任何时候、任何情况下都必须将国家队的训练及比赛摆在第一位,以强烈的爱国主义热情献身中国足球事业。
9年来,恒大俱乐部一直秉承恒大集团从严管理的企业文化,实施重奖重罚、奖罚分明的管理机制,并出台“恒大国脚八项规定”“三六队规”“末位零奖金制”等系列管理制度,建立起一整套球员为俱乐部、国家队效力的奖罚机制,球队内一视同仁没有“大牌球员”之说,成为中国足球真正实施职业化高效管理的典范。此次对三名国脚的嘉奖等举措,再一次印证了恒大“重奖重罚、奖罚分明”是言出必行的,而正是依靠从严管理的机制和办法,恒大队才创造了中超7连冠、两夺亚冠的历史纪录,成为亚洲足坛最具代表性的“豪门球队”之一。
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