波及16万人信息

新快报讯 记者郑志辉报道 正如本报此前报道,用户个人信息贩卖的黑色产业链中,用户信息泄露的其中一大重要源头是掌握用户资料的相关机构、企业中的内鬼,如招聘、医疗、教育等机构。

近日,北京朝阳区人民法院又审理了一起大型招聘网站“智联招聘”员工参与的个人信息倒卖案件。该案涉及公民个人信息达16万余份,一份信息仅仅被卖5元左右。

根据媒体报道引述检方的指控,智联招聘个人简历信息分别通过与智联招聘公司无关人员黄某,以及智联招聘公司内部员工卢某和王某流出,最终流向淘宝店主郑某。

具体来说,自称从事互联网推广业的黄某,通过尝试破解密码的方式,取得了200多个智联招聘的账号,再将非法获取的简历以2~4元的价格都卖给了“二道贩子”解某,解某加价五角到一元卖给郑某,郑某在此基础上再加价1元至1.5元不等在自己的淘宝店中出售。

当公诉人当庭询问其做法是否符合“智联招聘”制度要求时,卢某称“领导跟我说客户给钱就行”,但他同时称,从郑某处所得钱款都已转至公司的银行账户,“自己并未从中获益”。

让人震惊的是,被告当庭表示,“卖简历”在整个行业中可能是公开的秘密,“此事不是第一例、也不可能是最后一例,友商中其实很多人都在这么做”。

需要指出的是,智联招聘确实并非首次出现在“员工参与倒卖个人简历”的案件中。据公开资料显示,2016年6月22日,智联招聘向公安机关报案称,员工申欢自2016年1月至6月15日,其向外部盗卖大量个人简历,内容包括姓名、身份证号、住址、电话、受教育程度、工作单位、薪资收入等个人信息,被交易的求职简历每份售价2元至2.5元,数量高达15.5万余份,个人非法获利近百万元。

目前我国的首部《个人信息保护法》还在立法规划中,在今年的全国人代会上,有人大代表再次强调,立法应严格企业和机构的信息保护责任,加大经济处罚力度。还有专家建议,在专项执法和专项整治中,要把个人信息载体的平台或者机构作为第一责任人,不论是内鬼还是外鬼导致的个人信息泄漏,个人信息载体的机构和平台必须首先承担法律责任。