东莞推出研发人才专项政策

新快报讯 记者杨英杰报道 9月8日,记者从东莞市人社局获悉,《东莞市加强研发人才引进培养暂行办法》已正式印发。为着力打造一支高质量发展的研发人才队伍,实施万名研发人才引育工程,投入2亿元推出研发人才专项政策,助推企业创新驱动,打造青年见习实习品牌。

《办法》在单位准入条件上放宽,旨在惠及更多创新型企业和新引进人才,预计扶持单位达1800家(新增300余家),扶持研发人才8000人(新增2000人)。

根据《办法》规定,在东莞工作,能够在相关技术领域开展原创性研究,进行发明创造,或进行工艺革新、技术改良、流程改革等创新活动的技术技能人才为研发人才,在符合基本条件的用人单位工作,同时符合相应条件可申请相关奖励。

经用人单位推荐的研发人才,可申请研发人才经济贡献奖励以及研发人才素质提升奖励。其中,研发人才经济贡献奖励对于上年度在莞缴纳工资薪金个人所得税2.5万元以上的研发人才,或通过技术转让、许可或以科技成果作价投资等方式取得的年度技术成果转化收入达到30万元的研发人才,按研发人才上一年度缴纳工资薪金个人所得税以及科技成果转化形成的个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人,每人每年最高100万元。

研发人才素质提升奖励对于2017年1月1日后在我市工作期间取得国家承认的硕士以上学位、高级职称或高级技师职业资格证书(高级技师职业技能等级证书)的研发人才进行4万元/人、8万元/人、10万元/人金额不等的奖励,一次性发放。《办法》还对用人单位引才补贴以及柔性引才补贴作了详细说明。

《办法》同时提出将实施“青年人才莞训计划”,推出青年见习(实习)补贴,鼓励用人单位围绕我市重点发展产业领域,面向青年人才开发一批技术、技能、研发服务等研发相关的就业见习(实习实训)岗位,组织和吸纳普通高校全日制在校生及应届毕业生、毕业2年内高校毕业生、技工院校高级工班和预备技师班毕业生等青年见习(实习)人员在莞就业见习和实习实训,对见习(实习)人员给予一次性的生活补贴。

具体补贴标准为博士研究生或毕业2年内的博士毕业生,每人每月补贴3000元,补贴期最长不超过3个月;硕士研究生或毕业2年内的硕士毕业生,每人每月补贴2000元,补贴期最长不超过3个月;普通高校全日制本科和专科(含高职)在校生及应届毕业生、技工院校高级工班和预备技师班毕业生,每人每月补贴1000元,补贴期最长不超过3个月。