新快报讯 记者刘威魁报道 近日,中国人民健康保险股份有限公司(下称“人保健康”)因存在聘任不具有任职资格人员的违法行为,遭监管合计罚款10万元。就在一个月之前,人保健康因违反分红险试点批复要求,被监管部门要求禁止备案新产品半年。有分析指出,频频被罚或许暴露出人保健康内控存在一定问题。

根据行政处罚决定书显示,2019年8月30日,中国人民保险集团股份有限公司任命华山为人保健康党委书记、总裁,并要求“请按有关规定办理”。华山到人保健康工作之后,在未取得高管任职资格核准情况下,存在以总裁名义主持总裁办公会议、签发公司经营相关重要文件、在公司年度会议讲话等行为,实际履行高管职责。时任人保健康党委书记华山,对上述违法行为负有直接责任。对此,银保监会责令人保健康立即改正,并处罚款5万元;并对华山给予警告,处罚款5万元。

新快报记者就被罚一事向人保健康方面了解其采取何等措施来应对及整改,截至发稿时仍未收到回复。

监管之剑并非年内首次落于人保健康头顶。3月25日,人保健康因违反分红险试点批复要求,被银保监会责令六个月内禁止备案新的保险条款和保险费率,并被要求立即开展相关渠道业务清理整顿工作。3月19日,银保监会人身保险监管部《关于近期开展产品监管“回头看”工作》显示,人保健康被通报4次。彼时,监管还明确指出人保健康存在剖析问题浮于表面、人员问责流于形式等问题。

2020年人保健康投诉数量出现大幅上涨。根据中国银保监会最新发布的保险消费者投诉情况通报显示,2020年四季度,人保健康投诉量达到786件,同比增长176.76%;同时,理赔纠纷投诉量和亿元保费投诉量两个重要指标,人保健康也均处于高位。