今年3月,广州番禺某公司和员工因劳动合同纠纷相互起诉,327件案件同时涌向广州市番禺区人民法院。经办法官从该批系列案中选取4件较有代表性的案件作为首案,力争以示范诉讼带动其他案件解决。近日,番禺法院顺利调撤了近300件劳动争议系列案,调撤率高达91%。据悉,这是广州法院适用示范诉讼机制以来第一批大批量化解的案件,亦为法院繁简分流改革提供了样本。

■新快报记者 黄嘉丰

通讯员 谢君源 倪丽珠

327件案件同时涌向法院

新快报记者从番禺法院获悉,今年3月份以来,该院陆续收到番禺旭某公司员工的起诉状,要求公司支付解除劳动合同经济补偿,而番禺旭某公司也以无需支付经济补偿为由,向番禺法院起诉部分员工。据统计,以公司为被告的劳动纠纷系列案有257件,以员工为被告的劳动纠纷系列案有70件,该批案件共计327件。

“该批案件用人单位一致,且案件事实、争议焦点等基本一致,我们的目标就是促成批量案件‘一揽子’解决。” 经办法官向丹丹说,“经过前期的摸查,我了解到双方矛盾并非不可调和,所以就想通过调解来化解纠纷,但因公司与员工诉讼预期目标差距较大,前几次调解进展缓慢。”

示范诉讼首案判决生效

据了解,今年以来,广州市中级人民法院在全市法院大力推行示范诉讼。“示范诉讼”是指法院在处理涉众型案件的过程中,选取代表性案件予以先期审理和判决,通过发挥示范案例的引领作用,高效处理系列类案的民事诉讼形式。

在调解进入僵局之后,番禺法院尝试在该批案件中积极探索示范诉讼审判模式。案件审理过程中经办法官获悉,涉事公司涉及多宗执行案件,公司资产随时可能被执行分配,劳动者的诉求可能成为一纸空文。为有效化解纠纷,经办法官从该批327件系列案中选取4件较有代表性的案件作为首案先行先试。

4件案件经过审查证据、梳理争议、查明事实,最终判决公司向劳动者支付经济补偿。判决送达双方当事人后,双方当事人均未上诉,首案判决生效。示范诉讼审判模式的探索迈出了重要的一步。

系列案成功调撤298件

在4件首案的示范效应影响下,经办法官再次做起双方当事人的工作。一方面,从情感因素方面切入,向公司阐明劳动者的不易,公司给予适当补偿的合理性等。另一方面,向劳动者说明公司目前的资产现状及经营困境,希望劳动者配合并适当让步。

“有了示范案件判决在前,当事人对判决结果其实就有了一定的预判。”其中一名员工称,“再次调解的时候,双方的预期也更接近了。”

因该批系列案数量大、涉及人员多,且发生在广州疫情防控特殊时期,经办法官借助智慧法院线上庭审平台,同时组建微信群与劳动者进行及时的沟通交流,协商调解方案。此外,公司也表示愿意配合法院协商解决争议。

今年6月至7月,双方陆续达成调解协议。其中,287件案完成线上远程调解,另有部分公告案公司也向法院申请撤诉。最后,该批327件系列案成功调撤298件,调撤率高达91%。