7月初的河源，中考刚刚结束，黄东云收到了一条消息，是“干儿子”带来的“考试结束了，回家等成绩”。她欣慰地笑了笑，转头又扎进车间。作为企业的党支部书记、工会主席、妇联主席，她的日程表里永远排着两件事：党建和人。

2006年进厂，扎根制造业20年；2014年起任龙川威达绝缘材料有限公司党支部书记，党务工作12年；是党的二十大代表、中国妇女十三大代表、劳动模范……最近，她又获评“广东省优秀党务工作者”，荣誉叠了一身，黄东云却有些不好意思：“这不是我一个人的，是企业的信任和托付，是全体员工的支持。”

【娘家人】

“能找到我就是对我的信任”

黄东云所在的企业，早年是从深圳迁过来的那一批，彼时的河源偏远，路不好、没公交，员工刚来，人生地不熟。

“生小孩、办户籍、孩子读书，都是实打实的事。”黄东云自己是本地人，顺手能帮一把就帮一把：医院有熟人陪产检，学校熟门熟路帮着对接，早些年路不通，自己有车就捎上工友一趟趟跑。

职工们大大小小的事情，黄东云都操心，为他们排忧解难。她回忆道，当年从深圳随迁来的一名职工家属对本地不熟悉，又即将临产，黄东云帮忙找医院、陪同产检和生产，孩子出生她第一个去报喜，两家处得像亲人，那名工友便干脆让孩子认黄东云做了“干妈”。今年中考，“干儿子”在河源县城考点写完最后一科，就初中毕业了。

这种事多了，黄东云便总结出“三必访、件件帮”的工作准则：职工生病住院、家庭遭遇变故、思想情绪波动等必定上门走访，跟进帮扶。黄东云说得相当朴素：“能帮就帮，他们能找到我，就是对我的信任。”

【领头人】

技术骨干作指导，节约企业70%用水量

此次黄东云获评“广东省优秀党务工作者”，怎么将党务建设“融”进生产，是绕不开的题。

黄东云的招数并不花哨：她让各车间的生产骨干到党支部做技术指导。这样一来，职工思想动态摸得清，企业的难点痛点也接得住。黄东云将党建纳入企业日常管理，党员活动室、职工之家、党群阵地都一并搭起来，“党建促生产”不是口号，是管理层先达成的共识。

原来靠人工生产，后来改进车间用机器自动化生产，过去几十人的工作量现在十几人就能完成，解决了劳动力生产的难题；产品用水量大，党支部技术骨干带头搞水循环，节约了70%的水量，废品率降了下来，生产效率也得到提升。

【宣讲人】

82场宣讲将党的创新理论带到生产一线

扎根制造业二十载，有着党的二十大代表、中国妇女第十三次全国代表大会代表等多重身份的黄东云，每次开完大会，想到的第一件事就是做宣讲。

“要讲工人们听得懂、接地气的内容。”黄东云把针对产业工人、妇女同胞的一系列政策指引，结合自己在北京看见的、听见的经历和感受，一起带回生产一线。她把河源市五县三区几乎全跑遍了，线上线下反复开展了80场宣讲，将党的创新理论、劳动知识、权益保障实实在在地传递到基层工友身边，帮助他们拓宽视野。

一线职工听完最触动的是什么？“他们没想到，能从自己身边出去一个党代表。”同样是一线出身的黄东云说，“大家觉得，原来一线工人也能入党、也能当代表，既振奋又激动。”

在她看来，党代表、妇女代表、工会主席，身份不同，根是一样的——都是为人民服务。黄东云说，“只有工人听得懂，才算数。”

话初心

以实干担当，做好产业一线党员排头兵、政策宣传领头人和妇女群众的贴心娘家人。

——黄东云

■新快报记者 毛毛雨