上周三,中超江苏苏宁足球俱乐部正式宣布与主帅卡佩罗解约,同时敲定罗马尼亚人奥拉罗尤为球队新帅,这是江苏队10年的第9任主帅。在第4轮的联赛中,奥拉罗尤已经正式亮相,率队在主场以2∶1击败了天津泰达。看起来,的确是换帅如换刀,但苏宁如此高的换帅频率,还是让人对奥拉罗尤的未来有点担心。在体育世界,成绩不佳,主帅总是要第一个背锅的,但成绩历来不是换帅的唯一理由,而且造成战绩差的原因多方面,换帅恐怕不是万能钥匙……
■新快报记者 王敌
理由3
理念相左要换帅 选帅之时就应做好判断
战术是球迷最喜欢“指手画脚”的部分,故而总是觉得教练的打法不对、排兵有疑。粗暴地看,教练只分两种,激进派和保守派。激进和保守本不分优劣,对俱乐部来说,选择哪一种仅仅是看谁更符合俱乐部的性格和现有队员的搭配。
所谓符合俱乐部性格和队员搭配,简单来说就是工作理念一致。换句话说,只有俱乐部和主帅的工作理念相同,双方才能够互相成就而不是彼此折磨。
足坛不乏理念高度一致的俱乐部和主教练,最典型的就是阿森纳与温格。自1996年10月出任阿森纳主帅以来,温格已经在阿森纳工作了21年半。在弗格森从曼联隐退后,足坛已经无人可以与温格相提并论。为什么温格总是能够稳坐阿森纳帅位,是因为成绩特别出众吗?阿森纳已经连续14年没拿到联赛冠军了!是因为阿森纳囊中羞涩换不起主帅吗?阿森纳已经连续盈利了15年!是因为阿森纳打法吸引人吗?如今的曼城比阿森纳更华丽……
事实上,温格能够屹立不倒,在于他始终给俱乐部高层带来实际效益。和曼城、曼联、切尔西这种每年一掷千金的同行们相比,阿森纳的投产性价比更高;其次,阿森纳从来不缺乏星味,而且很多球星就是在阿森纳成名;第三,阿森纳的战术体系20多年不变,球队特征突出。这些理念与俱乐部高层都高度契合。对阿森纳高层来说,与其重金豪赌联赛冠军,还不如细水长流在家等钱进账。
理念相合,万古长青;理念不合,转瞬即逝!安切洛蒂就是温格的一大反例。安切洛蒂的足球理念讲究稳妥和高效,这跟AC米兰的俱乐部特征很有共通点,所以他可以在AC米兰一干7年半。不过,他这套思想在其他四大联赛就没那么好用了。无论是切尔西、巴黎、皇马还是拜仁,他都属于在打短工。究其原因,主要就是理念不合。去年9月底,安切洛蒂在拜仁离职之后,德国媒体曾表态安切洛蒂保守的思想让他无法与拜仁相融,拜仁的风格需要有豪迈的一面,安切洛蒂则让拜仁只剩下了严谨。
恐怕不是拜仁高层从一开始就不了解安切洛蒂,只是没意识到双方的理念竟然如此相左。苏宁与卡佩罗的失败大概与之类似。曼萨诺执教申花一年后就和球队分道扬镳,归根结底也是理念不合。还有卡马乔,中国足协对国足的定位出现了巨大偏差,从而导致选帅时盲目地聘用了卡马乔。卡马乔不是没有执教能力,但他那一套完全不适用于国足,国足打不好实在不奇怪。
理由4
力不从心要换帅 勉强留任只会互相伤害
还有一种情况要换帅,那就是主帅自己不想干了。可能是主帅对执教前景感到失望,比如卡佩罗之于苏宁;还可能是主帅的身体状况已经无以为继,比如贝里索之于塞维利亚。当主帅明显感到力不从心时,俱乐部勉强留任只能是互相伤害。
今年初,大连一方的俱乐部主体发生了变更,万达入主大连队后,对球队的内外援构成做了大幅度的改革,但由于时间仓促,俱乐部没能找到合适的主教练。去年刚从辽足下课的老帅马林“临危上阵”,拾起了大连足球的教鞭。谁都知道,马林不过就是临时代理,马林也明白自己的“背锅侠”身份,所以当换帅的消息传来后,马林自然顺势而为。对马林来说,执教球员变成了卡拉斯科和盖坦等人之后,他已经力不从心了。
卡佩罗之所以离开苏宁,一个主要原因就是对自己的执教前景感到悲观。卡佩罗认为自己没能得到俱乐部的全意支持,同时认为中国球员的整体水平也达不到他的战术要求,这两点都让卡佩罗失望,卡佩罗无法贯彻自己的战术思想,自然难免有力不从心之感。对苏宁来说,放行卡佩罗算是一种成全;对卡佩罗来说,离开苏宁则是一种解脱。
力不从心不只是执教能力,也包括主教练的身体条件。巴塞罗那前主帅比拉诺瓦曾罹患癌症。在2012/2013赛季,比拉诺瓦从助教升任主帅后,两次因为治疗而暂时离开教练席。巴萨高层当时就明白,比拉诺瓦不可能长时间执教球队了,双方继续合作对比拉诺瓦的健康不利,对巴萨的成绩也会有影响。2013年夏天,巴萨就与比拉诺瓦和平分手,2014年春天,比拉诺瓦就与世长辞了。
去年11月,塞维利亚主帅贝里索查出罹患前列腺癌,尽管贝里索表态只要塞维利亚需要他,他就一定会站在教练席上,但健康问题还是让他不得不离开工作岗位。在贝里索查出癌症之后,塞维利亚一度遭遇联赛三连败,塞维利亚高层很清楚,继续让贝里索带队,不仅贝里索的病情无法控制,球队的战绩也会出现断崖式的滑坡。对俱乐部来说,当主帅确定力不从心时,此时换帅倒是个正确的选择了!
相爱不易,相处更难
几天前,德国传奇球星克林斯曼接受中国媒体采访时就表示,一名前往海外踢球的球员想要取得成功,重要的是能够适应当地文化。
他说:“很荣幸有机会在四个联赛有过效力经历。我在意大利踢球的时候,需要去适应意大利的生活方式。你要在内心有这种想法,‘我希望待在这儿’。只有适应了所在地方的文化,你才有机会取得成功。”
比起踢球,执教一支足球队取得成功则更加困难,因为他们不光要适应当地文化,还要尝试引领球队前进。
当教练,要有对比赛的阅读能力、安排好训练课、向球员传递知识、教练员资格证书之类的基础条件。这些细节并非在指挥板上画些圈圈叉叉就可以。蔡惠强教练就透露过一个细节,“我看过穆里尼奥和迪马特奥的训练,他们的训练是很细致的,哪怕你这一次边线接球你离边线要有几米、这个球在不同情况下丢球你应该在哪里、进攻的时候你应该在球的前面还是后面,他都可以告诉你。”
现代足球对数据和细节的分析已经大大超出外界球迷的理解。但这些还不是顶级教练最难的地方。曾效力过女王公园巡游者队的马里奥·卢萨尔迪认为:“如果执教的球队里全部都是世界球星,这不仅需要有教练知识,还要有驾驭这些精英的能力。你让我去,我不觉得我可以控制更衣室,但是穆里尼奥可以。他有天赋去领导这样一支球队,虽然他从未踢过高水平足球。”
简而言之,好教练必须有领导能力。
里皮在他的自传中介绍自己的经验:教练是建造球队共同目标的负责人,使大家可以在这个基础上筑造梦想、计划目标。向着教练指定的方向和目标,球员、后勤以及相关人员一起前进。
顶级教练必须有自己的理念和计划,也必须得到老板的支持才能展开。而一旦球队老板不再信任教练,后者的工作也无法进行,离开是迟早的事。
与交易球员等手段相比,更换主教练可谓简单易行。特别是在球队成绩不佳的时候,球队必须找出一个人来承担责任,而教练最容易成为替罪羊。这也是为何足球教练特别容易下课的原因。但换帅通常并不能解决球队原先存在的问题,所以换帅立即就能成功(如迪马特奥在切尔西)的例子还是少数。
但即使带队成功也并不能天长地久。像穆里尼奥带领一支球队取得成功后,很快就会离去。里皮在尤文图斯也取得过巨大成功,为何还要离去?
里皮解释说:“在我内心深处,却感觉到了一个历史轮回的结束,能为黑白军团和蓝黑军团所做的一切我都已经完成了。你们经历过那种久而久之再也不能碰撞出激情火花的爱情吗?就是这样……在那种情况下,我明白,最好的做法就是在保持双方互敬互爱的前提下打破这种关系(提出分手)。”
