今日快评
■斯涵涵
三个月前,杨兵突然被公司辞退,事后才知道公司购买了职场监控软件,前脚他投出简历,后脚老板就收到“告密信”。他认为企业侵犯了自己的隐私权,到辽宁省大连市甘井子区劳动人事仲裁院申请仲裁,但他的诉求没有得到支持。
(11月4日《工人日报》)
点评:职场监控软件是对员工网络行为进行日志监测及分析,或对局域网内的计算机进行实时监视的软件系统。
职场监控软件是把双刃剑。企业可以依法依规对员工进行管理。根据《互联网安全保护技术措施规定》第8条,提供互联网接入服务的单位为落实网络安全保护措施,能够记录并留存用户使用的互联网网络地址,记录、跟踪网络运行状态,监测、记录网络安全事件等。职场监控软件应用,让许多企业对员工的管理更加细致,奖惩有据,这是出于其维护经济利益、激发员工工作效率的需要,无可厚非。
然而,运用职场监控软件也要掌握好分寸。要善用科技才能优化职场生态,让职场监控软件充分发挥正面作用。如果监控过多,形如“天网”,会使员工觉得自己不被尊重,会让员工感到焦虑不安,造成“时时刻刻被监控”的压抑氛围,影响员工对企业的忠诚度和工作热情,得不偿失。
