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太保寿险迎人事大变动 8年掌舵人徐敬惠离职
日期:[2019-06-26]  版次:[A19]   版名:[财眼]   字体:【

新快报讯 记者刘威魁报道 中国太保再度发生重大人事变化。6月24日,中国太保发布公告称,公司控股子公司太保寿险董事会于6月21日收到徐敬惠的书面辞职报告,徐敬惠因年龄原因辞去太保寿险董事长、董事的职务。记者注意到,今年以来,太保寿险多个要职均处于“新老”交替阶段,太保寿险转型颇受关注。

作为太保寿险的领军人物之一,徐敬惠在太保寿险近十年的价值转型成长中功不可没。资料显示,2010年太保寿险跌出行业前三,被新华保险取而代之。2011年1月起,徐敬惠担任太保寿险董事长。上任之后,徐敬惠着手收缩银保趸交,提升期缴业务,大力发展个险业务,2012年正式推动“以客户需求为导向”的战略转型。

数据显示,2011年-2014年,太保寿险保费收入同比增长仅个位数,但2015年和2016年,太保寿险保费收入分别实现10%、26%的正增长,并在2016年超越新华保险,重回行业前三。2018年,在寿险行业整体增幅仅有0.85%的前提下,太保寿险原保费收入实现15.3%的同比增幅。

对于徐敬惠的离职,中国太保方面也在其离任公告中给予了极高的评价。

对于新任董事长的人选,太保寿险并未给予直接回应,只是在公告中表示,太保寿险将根据其《公司章程》的规定,尽快完成新任董事长选举工作。

值得注意的是,今年以来,太保寿险多个要职均处于“新老”交替阶段。2月底,太保寿险分管个险的副总经理王润东离职,出任阳光人寿总经理。3月,太保寿险原总经理钱仲华因工作变动原因辞去太保寿险董事、总经理职务,太保寿险董事会指定潘艳红作为临时负责人代行太保寿险总经理职权;5月,正式聘任潘艳红为太保寿险总经理。

“公司发展到了一定阶段,为了公司业务发展能够继续保持活力,出现新老交替、上下交流都是正常的。”在今年3月的2018年业绩说明会上,中国太保集团董事长孔庆伟谈及太保寿险管理层的变动原因和影响时曾如此表示。

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