4月16日，“青春文艺 职引未来”星海音乐学院2025届毕业生校园招聘会艺术类专场在大学城校区运动场举办。130多家用人单位提供近2800个岗位，涵盖专业演艺类、文化科创类、文化传播类等。此外，招聘会还采用“线上线下”“大而全+小而精”的双线双轨制，促进毕业生多元精准高质量就业，吸引了校内外众多毕业生前往求职。
■采写：新快报记者 王娟 实习生 张韫婕 张蒙娇 通讯员 丁雯洁
■摄影：新快报记者 龚吉林
“大而全+小而精”双轨推动 线上线下紧密结合
据了解，本次艺术类专场招聘会吸引近130多家用人单位，提供近2800个岗位。新快报记者在现场看到，各大单位提供的岗位十分丰富，涵盖专业演艺类、文化科创类、乐器工程类、文化传播类、艺术教育培训类、演艺策划类等。
招聘摊位前，不断有校内外的毕业生赶来，抓紧时间积极与招聘人员沟通交流，结合自身能力和需求，选择意向单位和岗位投递简历。
值得一提的是，现场除了设置防就业陷阱宣传等服务专区，简历门诊、AI简历、AI面试体验区以及“就业创业政策100问”等宣传区，还特设“直播带岗”等线上服务。与此同时，还邀请多家优质企业分别走进院系，开展小而精、专而优的宣讲招聘会，进行现场面试。
“老面孔”入校寻良才 新创举助学子精准遇“伯乐”
“现在的同学综合素质其实还是很高的，他们又有比较强的乐器技能，恰好是我们团队需要的”“我们做的产品都是与音乐相关的，星海的专业和我们集团的招聘需求很契合”……招聘会现场，记者遇到不少连续多年来星海校园招聘的“老面孔”。负责人们纷纷表示，除了要寻找对口的专业人才，另一个主要原因是往年招聘的星海毕业生，表现都十分亮眼。
蓝深科技招聘主管苏小姐告诉记者，“像音乐工程和音乐科技等专业的同学，入职我们公司后在内部也有比较不错的口碑跟评价。”已经连续多年前来星海选拔人才的龙健集团商学院执行院长、东莞市龙健信息科技有限公司总经理梁先生也表示，星海和很多优质企业都建立了良好稳固的合作关系，不少创新的培养举措，也在不断提升星海学子的综合素养。据介绍，他们集团在今年2月已正式成为星海音乐学院音乐科技产学研合作基地。
星海音乐学院党委书记邓国安表示，接下来的就业黄金期，星海音乐学院将进一步全方位拓展就业岗位资源，与优质企业建立稳固的合作关系，为2025届及后续毕业生打造更多高质量就业机会。
【镜头】
以市场需求与自身兴趣择业
为学生设置“动态培养方案”
通过音乐制作、声音设计和游戏音频等本科课程的学习，音乐科技专业的冯进朝将自己的就业目标从音乐制作人转向了游戏音效师，“因为在学习过程中，我发现自己对声音设计更有热情，也更擅长这一领域。”如今，冯进朝已经成功入职，成为了一名游戏音效师。这个专业，像他这样择业的毕业生还不在少数。
“我们学院涵盖的专业比较广泛，包含的专业方向也多。就拿音乐科技专业来说，为了适应市场的需求，我们每一级都有一个相对应的人才培养方案。”星海音乐学院现代音乐与戏剧学院副院长刘天石介绍说，音乐科技专业主要以市场需求为导向，除了与时俱进调整专业培养方案。课程模块设置也包括了邀请行业和企业专家进校，给学生讲授最前沿的知识；还会和广东省内对口的大型企业进行交流合作，“通过这样四年的积累，学生会对自己的职业规划比较清晰，在毕业时也能跟企业更好地沟通跟对接。”
