11月7日，2025年中山市三乡镇总工会基层工会交流活动走进中山市雄兵橡胶有限公司。活动以“工会组织建设与民主管理规范化探讨”为主题，吸引了11家企业工会代表参与，通过实地观摩、经验分享和思想碰撞，架起基层工会交流的“连心桥”，以民主管理“小切口”推动职工幸福“大提升”。
今年以来，三乡镇总工会大力推动基层民主管理落地见效，构建起“纵向贯通+横向联动”模式，由镇总工会引领，服务中心衔接，企业工会落实，联动镇多方联调中心、法律服务站律师组建指导团队提供专业支撑，以雄兵橡胶有限公司为示范点打造标杆，为企业提供可复制、能推广的民主管理“样板间”，助力企业民主管理工作迈向新高度。
■新快报记者 朱清海 通讯员 张雅莹
分享经验 “服”到职工心坎上
基层工会是联系党和职工群众的桥梁纽带，而民主管理更是工会工作的生命线。“如何让我们的工会组织更有活力，让民主管理不只停留在纸上，而是真正融入日常，惠及每一位职工，是我们今天汇聚于此的共同目的。”活动伊始，中山市劳动模范、三乡镇总工会工作人员杨成开宗明义。
从参观企业展厅，聆听背后的奋斗故事，到深入职工食堂，感受工会服务的温度，来自不同企业的工会代表走进雄兵橡胶有限公司，一路走、一路看，了解东道主在工会建设和民主管理方面的生动实践和丰硕成果，在所见所闻中各有所获。
“有一位同事的孩子得了白血病，我们不仅从雄兵爱心慈善基金申请了1万元援助金，还发动职工捐款近8万元。”交流活动中，雄兵橡胶有限公司工会主席林武杰分享了工会服务职工和民主管理工作等方面的经验做法，“要耐得住烦，受得了气，扛得住压，玩得出花样”，让参加活动的企业工会代表深受启发，受益良多。
“民主管理让职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到了保障，主人翁意识更强，工作积极性和创造性自然提高；民主决策能减少失误，畅通的沟通渠道能化解矛盾于未然，从而构建起更加和谐稳定的劳动关系……”
交流现场，三乡镇总工会职工思政讲师团成员张雅莹以“企业民主管理与新规解析”为题，从民主管理的特点及价值、民主管理的“五个一”、重要工作通知及解读等方面，为企业工会代表上了一堂“理论+实践”课，进一步提升基层工会民主管理工作水平。
热议话题 直面问题互学共进
如何让职工“吐槽”变成“金点子”？不开大会，怎么议事？众口难调，如何调？如何从“你们工会”变成“我们工会”？本次交流活动中，三乡镇总工会设计了四个非常接地气的话题，引发了在座的企业工会代表共鸣，大家纷纷各抒己见，展开了深入而热烈的交流探讨。
“在我们公司，有一个平台，职工有什么意见都可以提出来，而且通过积分可以获得奖励……”作为三乡镇优秀企业，沙伯特（中山）有限公司工会主席胡新学介绍了公司畅通渠道“广开言路”的交流平台和鼓励职工建言献策的激励措施。
带着问题来，揣着方法走。三乡镇总工会大力推动基层工会交流活动进企业，搭建了基层工会互学共进的平台，增强了基层工会的活力，共同推进基层民主管理工作迈上新台阶。
“参加交流活动，可以学习其他企业好的做法，让我们工会工作更上一层楼。”广东和胜工业铝材股份有限公司工会主席史香菊告诉新快报记者，为满足职工对健康服务的需求，工会与三乡镇总工会沟通后，镇总工会积极协调医院派出医护人员，到公司现场为职工提供体检服务，“活动人气非常高，员工反响特别好！”
本次交流会不是终点，而是一个新的起点。“希望这样的活动，能让大家相互学习、共同提升，把工会工作做得更好。”三乡镇总工会专职副主席黄顺炜表示，通过举办交流活动，真正让大家学有所获、学以致用，把学习成果转化为服务职工、夯实组织的实际行动，共同努力将三乡镇的基层工会建设得更加充满活力、更加规范有序、更加温暖人心。
